2024版中國勞動(dòng)合同范本

2024版中國勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.2如乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)未能提出書面離職申請，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量計(jì)算。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，休假期間甲方支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.3如乙方違反本條保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件如下：（1）乙方提出書面離職申請，并提前一個(gè)月通知甲方；（2）甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出書面離職申請，但甲方未能在一個(gè)月內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并給予相應(yīng)的工資補(bǔ)償。4.問題：甲方變更名稱、住所、法定代表人等，可能導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲方應(yīng)在變更后及時(shí)通知乙方，并依法辦理合同變更手續(xù)。5.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，愿意加入甲方并提供勞動(dòng)。3.甲方與乙方之間存在