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文檔簡介
服務(wù)業(yè)日語勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲方為一家提供專業(yè)日語服務(wù)的公司,乙方愿意接受甲方的雇傭,并為甲方提供相應(yīng)的日語服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作地點為:__________1.3乙方的具體工作內(nèi)容為:__________第二條合同期限2.1本合同期限為:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__________小時,每周休息日為__________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,有事請假應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為:__________元人民幣。4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及各種補貼。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利,不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi),雙方解除或終止合同的,應(yīng)提前__________天書面通知對方。8.2乙方解除合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3合同期滿,雙方未書面續(xù)簽的,合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金__________元人民幣。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件9.甲方合同專用章印鑒卡10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的,視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的,視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資及福利的,視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的,視為違約。5.雙方未書面續(xù)簽合同的,合同自然終止。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,雇傭勞動者提供勞動的公司或企業(yè)。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,提供勞動力的一方。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間提供勞動的時間。5.勞動報酬:指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的工資和福利。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定提供服務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,必要時根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題:乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。3.問題:甲方未按合同約定支付工資及福利。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利,并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險,并向社會保險監(jiān)管部門投訴。5.問題:雙方未書面續(xù)簽合同。解決辦法:雙方可根據(jù)實際情況重新簽訂勞動合同,繼續(xù)履行合
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