2024事業(yè)單位聘用合同期限是多長時間

2024事業(yè)單位聘用合同期限是多長時間合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級及職責1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，職級為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用的，可以續(xù)簽聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方應按照國家和地方有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受休息休假。第五條乙方應當履行的義務5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。5.3乙方不得從事與甲方有利益沖突的活動。第六條甲方應當履行的義務6.1甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。6.2甲方應提供乙方的工作條件，保障乙方的工作安全。6.3甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險和福利待遇。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）因不可抗力導致合同無法履行的。7.3合同期滿或者合同解除、終止后，乙方應當辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的證件和物品。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方社會保險政策

7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議

8.勞動仲裁申請書

9.人民法院訴訟狀二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有利益沖突的活動。

5.甲方未按時足額支付乙方工資。

6.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務關(guān)系的法律。

2.事業(yè)單位人事管理條例：國務院發(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。

3.工資制度：國家規(guī)定的關(guān)于工資支付、調(diào)整、發(fā)放等方面的制度。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。

5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)從事原工作。

解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，為乙方安排適當?shù)墓ぷ?，或者按照相關(guān)法律法規(guī)支付傷殘津貼。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位與新聘用員工簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單位與員工續(xù)簽聘用合同。