財(cái)務(wù)總監(jiān)助理工作職責(zé)常用版（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)助理工作職責(zé)常用版1?協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定公司財(cái)務(wù)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、部門員工崗位描述和薪酬績(jī)效方案，制定部門工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn);2?組織編制、審核各子公司年度預(yù)算，并監(jiān)督年度預(yù)算的執(zhí)行;3?組織做好財(cái)務(wù)核算，合并匯總各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況;4?組織做好稅務(wù)籌劃。整合資源，統(tǒng)籌稅務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，降低公司經(jīng)營(yíng)成本。依法合理申報(bào)納稅，統(tǒng)籌建立和維護(hù)稅務(wù)部門的關(guān)系;5?組織做好采購(gòu)核價(jià)，降低采購(gòu)成本。并建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)，統(tǒng)籌核價(jià)管理、6?依據(jù)公司的年度預(yù)算，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);7?加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的監(jiān)督，并嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，確保公司所有收入及時(shí)統(tǒng)一入賬;8?組織做好財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)及稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，普及全員的財(cái)務(wù)知識(shí)，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能。財(cái)務(wù)總監(jiān)助理工作職責(zé)常用版（二）1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管等方面的規(guī)章制度和工作程序。2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績(jī)效考核情況，及時(shí)審查核對(duì)和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎(jiǎng)金。3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。4、定期匯報(bào)財(cái)務(wù)月度、季度和年度的工作計(jì)劃與工作總結(jié)。5、對(duì)呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)會(huì)報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)存查的檔案資料的定期收集和管理。7、遵守保密規(guī)定，對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益。8、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)助理工作職責(zé)常用版（三）1、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家頒布和企業(yè)制定的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的方針政策和制度法規(guī)。2、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，評(píng)估和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行結(jié)果。3、負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算的編制以及預(yù)算執(zhí)行的管理監(jiān)督工作。4、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。5、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出完善建議和意見(jiàn)。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)外協(xié)調(diào)工作，對(duì)內(nèi)培訓(xùn)工