2024用工單位勞務(wù)派遣服務(wù)合同

2024用工單位勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的員工隊(duì)伍，乙方需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（崗位名稱）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________（崗位名稱）所需的專業(yè)技能和工作能力。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與派遣崗位相適應(yīng)的員工數(shù)量。第二條派遣人員的管理和待遇2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)甲方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.3乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.4乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作和休息時(shí)間，確保其身心健康和工作權(quán)益。第三條合同期限和費(fèi)用3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。第六條不可抗力6.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.培訓(xùn)記錄

3.考核結(jié)果

4.工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明

5.派遣服務(wù)費(fèi)用支付憑證

6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或未對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

3.乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

4.雙方未妥善保管和保密對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

5.雙方未按照法律規(guī)定和合同約定解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣員工到用工單位工作，由派遣單位支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并由用工單位負(fù)責(zé)管理和考核的一種人力資源服務(wù)方式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.機(jī)密信息：指涉及國家安全、公共利益或者重大利益的信息，需要予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合崗位要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方調(diào)整派遣人員；如甲方無法調(diào)整，可協(xié)商終止合同。

2.派遣人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇不合規(guī)：要求甲方按照約定和法律規(guī)定進(jìn)行支付，如有爭(zhēng)議可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

3.乙方未支付派遣服務(wù)費(fèi)用：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付費(fèi)用；如乙方無法支付，可協(xié)商終止合同。

4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，如更改密碼、限制訪問權(quán)限等；如有必要，可依法向?qū)Ψ街鲝堎r償。

5.合同履行過程中的爭(zhēng)議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用工單位需要短期或長(zhǎng)期補(bǔ)充勞動(dòng)力，而自身又不具備相應(yīng)的人力資源。