餐飲經(jīng)理勞動(dòng)合同英文版

餐飲經(jīng)理勞動(dòng)合同英文版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則合同期滿后，如雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。3.乙方向甲方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方餐飲經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營管理，包括但不限于菜單設(shè)計(jì)、菜品質(zhì)量控制、成本控制、員工培訓(xùn)及考核等。2.乙方應(yīng)確保甲方餐飲業(yè)務(wù)符合國家食品安全及相關(guān)法律法規(guī)要求，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和促銷活動(dòng)，提升甲方品牌形象和市場競爭力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間為每月____個(gè)工作日，每周____天，每天____小時(shí)。3.乙方的加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。4.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____市的餐飲場所。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天書面通知對方。2.合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除證明5.保密協(xié)議6.工資條7.加班記錄8.福利證明材料9.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件10.食品安全許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、福利等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)力解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。必要時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：制止違約行為，要求乙方停止泄露保密信息，并支付違約金。3.問題：甲方未支付工資、加班費(fèi)、福利等解決辦法：與甲方溝通，要求及時(shí)支付。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未提供工作條件解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件。如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：合同解除或終止不符合約定解決辦法：與甲方溝通，要求按照合同約定解除或終止合同。如甲方不同意，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請乙方作為餐飲經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和資質(zhì)，愿意擔(dān)任甲方餐飲經(jīng)理。3.甲乙雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、