客戶經(jīng)理聘用合同

客戶經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方客戶經(jīng)理一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方客戶經(jīng)理，負責拓展和維護甲方客戶關系，完成甲方制定的銷售任務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，維護甲方形象。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為底薪加提成，具體工資標準及提成比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受各項社會保險待遇，具體保險事宜按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品和服務介紹6.乙方銷售業(yè)績報告7.乙方客戶管理記錄8.保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方制定的銷售任務，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及提成，視為違約。6.甲方未按約定提供社會保險待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.提成：根據(jù)乙方完成銷售任務的實際情況，按約定比例從銷售收入中提取的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓和支持，制定改進計劃，共同提高業(yè)績。2.乙方提前解除合同：解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，同時甲方應及時補充客戶經(jīng)理崗位，確保業(yè)務不受影響。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時依法采取法律手段，要求賠償損失。4.甲方未按時支付工資及提成：解決辦法：及時支付乙方工資及提成，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供客戶資源及銷售支持。2.乙方負責拓展和維護甲方客戶關系，完成銷售任務。3.甲乙雙方共同遵