標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及期限1.1乙方在甲方的【部門】擔(dān)任【職位】，主要職責(zé)為【簡(jiǎn)述職責(zé)】。1.2乙方的勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。二、乙方的工作時(shí)間及休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，若工作需要，乙方同意在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期【個(gè)月】，試用期工資為【元/月】。3.2試用期滿后，乙方月工資為【元/月】，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月【日】前。四、甲方的義務(wù)4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方按約定支付乙方的工資及加班費(fèi)。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前【天】通知對(duì)方。6.2乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前【天】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（雇員）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方員工手冊(cè)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方失職、營私舞弊，認(rèn)定違約。7.雙方未按約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的開始和結(jié)束時(shí)間。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的結(jié)束時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，必要時(shí)可按約定扣除工資。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：雙方對(duì)解除或終止合同有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，