航空行業(yè)飛行員試用期合同模板

航空行業(yè)飛行員試用期合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（飛行員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為航空行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為一名飛行員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同繼續(xù)有效。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及甲方的工作要求。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資及各項福利待遇。3.3甲方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)。第四條工資及福利待遇4.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金等福利待遇。4.3試用期滿后，如乙方轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定調(diào)整工資待遇。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3試用期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（飛行員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方飛行器運營許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.勞動保障部門規(guī)定的五險一金繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作飛行器等行為。2.乙方不能勝任工作：經(jīng)甲方評估，乙方在規(guī)定時間內(nèi)無法達到崗位要求的技能和工作標準。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇：包括但不限于遲發(fā)、少發(fā)工資，未按時繳納五險一金等。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)：包括但不限于強制乙方執(zhí)行危險任務(wù)，未提供必要的安全防護措施等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為相互了解、選擇而約定的期間。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)解除合同：查看解除合同的具體原因，合法合規(guī)地進行協(xié)商，如協(xié)商無果，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動保障部門進行投訴，要求甲方補發(fā)工資及補繳五險一金。3.涉及勞動者人身權(quán)的問題：立即與甲方溝通，要求停止侵權(quán)行為，如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與新招聘飛行員簽訂試用期合同。2.航空租賃公司與