廣告學(xué)勞動合同樣本

廣告學(xué)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事廣告設(shè)計工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要進行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方完成的工作質(zhì)量和效率進行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.4乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和工具，自覺維護工作環(huán)境。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作場所安全檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。5.勞動合同期限：雙方約定的勞動合同的有效期限。6.勞動報酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金及福利待遇。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位，如仍不能滿足要求，可依法解除勞動合同。2.乙方突然離職：解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動緊急招聘程序，同時要求乙方按照約定提前通知，如有損失，可要求乙方賠償。3.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和獎金，如拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如有逾期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘廣告設(shè)計師。2.乙方具有廣告設(shè)計經(jīng)驗，尋求與甲方建