旅游勞動合同樣板

旅游勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，臨時安排乙方出差或駐外工作，出差或駐外期間，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范和保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），不含獎金、津貼、補貼等。2.乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方出差或駐外期間的工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按月為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作要求提供服務(wù)的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供基本生活保障的制度。4.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，每年享有的連續(xù)休假。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并根據(jù)實際情況追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，并可向