濰坊勞動(dòng)合同酒店管理行業(yè)

濰坊勞動(dòng)合同酒店管理行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)聘到甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方的工作地點(diǎn)為山東省濰坊市__________。二、乙方的工資待遇2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入均按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受加班工資。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。4.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作要求提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反本合同的行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和生活條件。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的工作環(huán)境和生活條件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作所獲得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.問題：甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作要求提供勞動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：乙方構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.問題：雙方其他違反本合同的行為。解決辦法：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為濰坊地區(qū)的酒店管理企業(yè)，乙方為甲方雇傭的酒店員工。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方提