員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第一篇員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第一篇9月4日，我院在東僑院區(qū)學(xué)術(shù)報告廳舉辦XX市醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)20xx年秋季中層管理干部培訓(xùn)班，XX市醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)中層以上管理干部及班組負(fù)責(zé)人、副高以上職稱人員參加培訓(xùn)班。培訓(xùn)班邀請海創(chuàng)(中國)醫(yī)院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現(xiàn)代醫(yī)院中層角色認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》專題講座。副院長文躍進(jìn)主持培訓(xùn)班。

謝彥彬講師從醫(yī)院中層角色定位與認(rèn)知、霍蘭德職業(yè)性向測試與分析、醫(yī)院中層職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、思考與總結(jié)四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結(jié)合他豐富的咨詢管理經(jīng)驗分享了角色定位，他認(rèn)為中層干部關(guān)鍵在于認(rèn)識本我，做好超我，并提出了實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的有效方法。XX市醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)理事長、XX市醫(yī)院院長陳子春在培訓(xùn)班上做最后總結(jié)。他表示，謝彥彬講師的講座十分精彩，符合當(dāng)前醫(yī)院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責(zé)，做好角色定位，把醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)與個人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，實現(xiàn)醫(yī)院與個人的共同發(fā)展。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二篇部門財務(wù)部

時間

20xx年2月6號上午9點(diǎn)之12點(diǎn)

參加人員杜耀華謝坤張雪燕鐘雪芳吳鏑記錄人吳鏑

會議主題

工作計劃

會議內(nèi)容：本次會議主要內(nèi)容年初之季，在財務(wù)部門杜經(jīng)理的帶領(lǐng)下各個參會人員都清楚的制定了近期詳細(xì)的工作計劃。除此之外，本次會議杜經(jīng)理重要提到在這個會計大數(shù)據(jù)時代，提倡“學(xué)習(xí)力”，我們要與時俱進(jìn)，同時強(qiáng)調(diào)我們要自己給自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，充實自我共同構(gòu)造一個完整的的財務(wù)體系。

參會人員近期工作計劃：

鐘雪芳：

1.完善天富眾力倉儲的賬務(wù)核算體系并選擇部分單據(jù)實際操作一下(預(yù)計完成時間：);

2.門店結(jié)算工作的整理以及結(jié)算流程和制度的建立總結(jié)，為今后交接做準(zhǔn)備(預(yù)計完成時間：底);

3.資金的管控及憑證的整理(預(yù)計完成時間：底之前);

4.天福公司的地稅申報及相關(guān)工作;

5.多做思考，將自己所做總結(jié)出來形成體系。

張雪燕：

1.直營店20xx年單據(jù)收集核對整理(預(yù)計完成時間：2月10日之前);

2.不斷完善直營店資金日報表的監(jiān)督管理并于每日下班前提交報表;

3.海信系統(tǒng)應(yīng)收模塊操作流程的學(xué)習(xí)并能熟練使用(預(yù)計完成時間：2月23日之前);

4.新開門店預(yù)收款收款事宜跟進(jìn)以及與各部門相關(guān)對接;5.海信系統(tǒng)應(yīng)付模塊對賬與手工對賬同時進(jìn)行;

6.已開業(yè)門店結(jié)算流程學(xué)習(xí)

7.制作結(jié)算會計崗位工作流程(預(yù)計完成時間：2月27日以前)

吳鏑：

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三篇9月20日，市保安服務(wù)公司隆重召開了20xx年度干部培訓(xùn)總結(jié)大會，對今年各級各項培訓(xùn)工作、外出考察交流情況進(jìn)行了回顧總結(jié)。市公司領(lǐng)導(dǎo)黨委書記、總經(jīng)理李小龍，紀(jì)檢書記劉振山，副總經(jīng)理許賓，副總經(jīng)理趙楊，各分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、大隊長以及部分中隊長、班組長代表350余人參加了總結(jié)大會。市公司黨委副書記、副總經(jīng)理王光輝主持了總結(jié)大會。

根據(jù)大會議程安排，首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后，守護(hù)分公司六大隊大隊長白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經(jīng)驗分享。

會上，押運(yùn)、人防業(yè)務(wù)兩個小組分別作了外出考察工作匯報。押運(yùn)業(yè)務(wù)考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進(jìn)做法和學(xué)習(xí)借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細(xì)介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運(yùn)公司考察交流情況。人防業(yè)務(wù)考察小組在匯報時，重點(diǎn)從南昌、合肥、揚(yáng)州三地兄弟單位在創(chuàng)新服務(wù)理念、抓牢基礎(chǔ)建設(shè)、堅持從實際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會認(rèn)為，外出考察取回了“真經(jīng)”，拓寬了發(fā)展思路，堅定了公司“十三五”實施信心。

會上，人事部負(fù)責(zé)人從開展管理人員培訓(xùn)重要意義、培訓(xùn)講師和課題確定、外出考察交流等方面就20xx年干部骨干培訓(xùn)工作作了總結(jié)發(fā)言。大會認(rèn)為，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，干部骨干素質(zhì)普遍提高，得到了各方認(rèn)可。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第四篇全體員工：

年關(guān)將至，為表彰對本年有突出的部門和個人，為寧年的工作任務(wù)進(jìn)行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結(jié)和表彰大會”。

為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關(guān)事項通知如下：

一、會議內(nèi)容

總結(jié)20xx年度工作要點(diǎn)。

表彰先進(jìn)部門和個人。

各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。

公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言

二、參會人員

全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領(lǐng)導(dǎo)請假，在報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、到會時間

20xx年12月25日下午14：00

四、會議地點(diǎn)

公司一層大會儀室

請全體員工準(zhǔn)時參加。

xx年x月x日

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第五篇為進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)中心全體人員公文寫作規(guī)范與水平，提升日常文檔工作效率，于XX年4月18日下午在數(shù)據(jù)中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓(xùn)會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓(xùn)。

首先，陳少卓老師結(jié)合自己多年文字信息工作經(jīng)驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的技巧與特點(diǎn)。他指出：信息寫作要以學(xué)用結(jié)合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點(diǎn)等方面結(jié)合具體文件進(jìn)行了充分詳細(xì)、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺?，F(xiàn)場還進(jìn)行了提問環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合各自工作實際積極發(fā)問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。

通過培訓(xùn)，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規(guī)范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第六篇學(xué)校決策機(jī)構(gòu)第一次會議紀(jì)要

(20xx年第一次)

時間：

地點(diǎn)：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關(guān)于設(shè)立民辦學(xué)校的可行性和前期各項籌備工作實施進(jìn)度。強(qiáng)調(diào)，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點(diǎn)工作的充分預(yù)設(shè)。

會議第二項會議討論了設(shè)立學(xué)校的名稱、辦學(xué)場所、辦學(xué)范圍、辦學(xué)形式等各項內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)對教學(xué)的各項軟硬件要嚴(yán)格把關(guān)，尤其是師資力量和配套設(shè)施的完備，各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，并隨時報告進(jìn)度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學(xué)校的內(nèi)部管理體制、辦學(xué)資金來源及數(shù)額。強(qiáng)調(diào)在資金管理和運(yùn)作上要做到公開透明，同時嚴(yán)格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了擔(dān)任學(xué)校的法定代表人，擔(dān)任學(xué)校校長人選。

會議第五項總結(jié)過去一年的工作教學(xué)情況和經(jīng)驗，并對未來學(xué)校工作提出要求。

1、學(xué)校管理要接受巨大挑戰(zhàn)。一是管理項目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標(biāo)準(zhǔn)的管理常態(tài)化。

2、我們的生源基礎(chǔ)仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現(xiàn)新的突破。

3、能否持續(xù)提高的挑戰(zhàn)。好的態(tài)勢能否持續(xù)下來是一項巨大的挑戰(zhàn)。

4、隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的學(xué)校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學(xué)校的軟實力，是內(nèi)涵的建設(shè)，我們將面對師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力提升的雙重挑戰(zhàn)。

新學(xué)期重點(diǎn)工作

1、進(jìn)一步提升常態(tài)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高課堂的有效性，努力完成教學(xué)預(yù)定目標(biāo)。

2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)攻堅克難，精業(yè)敬業(yè)的強(qiáng)大團(tuán)隊，為持續(xù)快速發(fā)展提供堅實的保障。

3、通過文化建設(shè)，內(nèi)化辦學(xué)理念、轉(zhuǎn)化工作行為，并形成特有的人文精神。

4、繼續(xù)細(xì)化、提升管理標(biāo)準(zhǔn)。通過品牌建設(shè)，凸顯既嚴(yán)細(xì)、規(guī)范又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規(guī)則，用我們團(tuán)隊的實力，合力和執(zhí)行力贏得家長和學(xué)生的信任，保持教學(xué)質(zhì)量的良好態(tài)勢。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第七篇校園專職保安是學(xué)校安全保衛(wèi)工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實加強(qiáng)“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學(xué)組織開展校園專職保安培訓(xùn)工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)分為三個方面進(jìn)行。一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)提水平。縣教委、縣公安局從職責(zé)任務(wù)、勤務(wù)工作、監(jiān)督管理及企事業(yè)單位治安內(nèi)保條例等方面對校園專職保安進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣公安消防大隊從火災(zāi)隱患排查、防火安全知識及火災(zāi)應(yīng)急救援等方面對校園專職保安進(jìn)行了消防安全知識培訓(xùn)；縣保安公司從保安管理制度、保安業(yè)務(wù)考核方面進(jìn)行了培訓(xùn)。二是軍事訓(xùn)練強(qiáng)技能?？h公安消防大隊?wèi)?zhàn)士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進(jìn)行軍事化訓(xùn)練，增強(qiáng)校園專職保安的身體素質(zhì)和保安服務(wù)形象。三是應(yīng)急演練強(qiáng)應(yīng)變。結(jié)合校園安保工作的實際需要，組織了學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急演練培訓(xùn)和示范，增強(qiáng)校園專職保安突發(fā)事件應(yīng)對和處置能力。

此次培訓(xùn)，縣教委、縣公安局、保安公司認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，合理篩選培訓(xùn)內(nèi)容，精心設(shè)計培訓(xùn)教案，落實培訓(xùn)師資場地，培訓(xùn)工作組織嚴(yán)密有序。通過培訓(xùn)，有效地提升了校園專職保安的業(yè)務(wù)水平和突發(fā)事件應(yīng)對處置能力，為校園專職保安更好地服務(wù)學(xué)校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第八篇大中鎮(zhèn)政府，各有關(guān)區(qū)(園)管委會，市委各部委辦，市各委局辦，市各直屬單位：

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建江蘇省文明城市部署精神，深入推進(jìn)創(chuàng)建工作，經(jīng)研究決定，召開江蘇省文明城市社區(qū)創(chuàng)建工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間地點(diǎn)：

會議定于20xx年9月20日(星期二)下午3：00在大豐影城召開。

二、出席對象：

1、各牽頭包干單位分管負(fù)責(zé)人、職能科室負(fù)責(zé)人、一線工作責(zé)任人;

2、職能部門分管負(fù)責(zé)人(市住建局、城管局、衛(wèi)生局、公安局、工商局);

3、駐城各單位分管負(fù)責(zé)人;

4、大中鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人;

5、黃海、金豐街道辦負(fù)責(zé)人、各社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(含開發(fā)區(qū)新城、新民居委會)，由大中鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)分別負(fù)責(zé)通知;

6、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分管負(fù)責(zé)人;

7、城東新區(qū)分管負(fù)責(zé)人;

8、專業(yè)市場集聚區(qū)負(fù)責(zé)人;

9、近郊村負(fù)責(zé)人(含開發(fā)區(qū)長安、河口村)，由大中鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)分別負(fù)責(zé)通知;

、居民代表，每個社區(qū)5人，由大中鎮(zhèn)負(fù)責(zé)安排并通知。

三、有關(guān)事項：

1、請機(jī)關(guān)事務(wù)處做好會場準(zhǔn)備工作。

2、請市電視臺、《大豐日報》社做好會議宣傳報道工作。

3、請各單位安排人員于9月19日下午到創(chuàng)建省文明城市指揮部(市政府原辦公大樓一樓)市民投訴中心領(lǐng)取會議票。

4、參會人員按照會議安排，對號入座，不得缺席。特此通知。

大豐市創(chuàng)建文明城市指揮部辦公室

20xx年9月19日

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第九篇在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。

本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十篇在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經(jīng)理助理高斌、品牌研究中心總監(jiān)張永真、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨以及人力資源總監(jiān)劉芳擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進(jìn)行為了培訓(xùn)。

本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達(dá)了預(yù)期培訓(xùn)效果。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進(jìn)行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長張呂清就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達(dá)沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

品牌研究中心總監(jiān)張永真、總經(jīng)理助理高斌、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨、人力資源總監(jiān)劉芳分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十一篇經(jīng)局長辦公會同意，全省安全培訓(xùn)工作會議于11月24日至25日在漢召開。各市、州、擴(kuò)權(quán)縣（市）安監(jiān)局、部分中央省屬企業(yè)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共125名代表參加了會議。會議下發(fā)了國家總局最近制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)十一五規(guī)劃》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》等文件資料，轉(zhuǎn)發(fā)了省財政省物價關(guān)于特種作業(yè)考核收費(fèi)的重要文件，學(xué)習(xí)了《湖北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核發(fā)證實施細(xì)則》、《特種作業(yè)考核工作程序和步驟》，交流了經(jīng)驗，會上還就下一步安全培訓(xùn)、考核和一些具體工作提出了要求。

省局領(lǐng)導(dǎo)對這次會議十分重視。黨組書記、局長詹才泳同志，黨組成員、紀(jì)檢組長舒永健同志出席會議并作了重要講話，簡報大全《安全生產(chǎn)培訓(xùn)簡報》。宜昌、黃石、襄樊安監(jiān)局；武漢鋼鐵公司、漢江集團(tuán)、恩施州教育中心、襄樊市特檢所等單位在會上進(jìn)行了交流發(fā)言。會議還分組進(jìn)行了討論，討論中代表們提出了許多寶貴的意見和建議。

會議代表普遍認(rèn)為，這次會議召開的很及時、很成功。會議時間雖短，但會議內(nèi)容豐富、會務(wù)組織有序、解決問題實在，交流經(jīng)驗生動。大家一致認(rèn)為這是一次成功的大會，是湖北安全生產(chǎn)培訓(xùn)繼往開來的大會，為今后我省安全生產(chǎn)培訓(xùn)健康發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十二篇為規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國，促進(jìn)社會質(zhì)量共治，確保質(zhì)量XX縣等各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，縣食藥xxx多舉措扎實開展“質(zhì)量月”活動。

規(guī)范食品生產(chǎn)秩序，以月餅、食用油、豆制品、酒等食品為重點(diǎn)，對我縣生產(chǎn)企業(yè)不打招呼、不提前通知，直插企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，對企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，開展生產(chǎn)全過程的監(jiān)管，從原料到成品全過程進(jìn)行全面排查后未發(fā)現(xiàn)違法行為。

加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)監(jiān)管，以食品超市、批發(fā)市場、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點(diǎn)區(qū)域，嚴(yán)格落實進(jìn)貨查驗、索證索票、購銷臺賬、不合格食品下架退市、食品安全承諾等制度，嚴(yán)防不合格食品流入市場。

加強(qiáng)餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管，以中小型餐飲店、學(xué)校食堂及校園周邊、建筑工地食堂為重點(diǎn)，落實餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理，提高餐飲服務(wù)單位食品安全水平。

加強(qiáng)藥品和醫(yī)療器械監(jiān)管，加強(qiáng)許可證及gsp證書換證和跟蹤檢查，著力規(guī)范藥品生產(chǎn)流通秩序。

加強(qiáng)重大活動的餐飲服務(wù)食品安全保障工作，活動期間未出現(xiàn)食品安全事故，圓滿完成了“長壽簸箕宴”期間的餐飲食品安全保障工作。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十三篇為進(jìn)一步提升全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)工程質(zhì)量水平，全面增強(qiáng)員工質(zhì)量意識，提高各項工程質(zhì)量管理水平?？h交通運(yùn)輸局積極落實“質(zhì)量月”活動要求，扎實開展“質(zhì)量月”活動。

提升工程建設(shè)質(zhì)量，穩(wěn)步提高全員素質(zhì)。該局為促進(jìn)全局質(zhì)量增效升級，成立了一個以局長為組長、分管副局長和總工程師為副組長、各工程技術(shù)人員為小組成員的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督分站和中心試驗室。緊扣質(zhì)量月活動主題“向質(zhì)量要效益，以質(zhì)量求發(fā)展”，制定并印發(fā)活動實施方案，確?！百|(zhì)量月”活動有條不紊地進(jìn)行。同時，要求各施工、監(jiān)理單位結(jié)合工作實際，組織一次有針對性的質(zhì)量教育培訓(xùn)，達(dá)到豐富全員質(zhì)量知識、提高全員素質(zhì)的目的。

認(rèn)真落實質(zhì)量責(zé)任制，切實開展質(zhì)量問題整治。該局結(jié)合自治區(qū)“質(zhì)量月”活動啟動要求，建立起相關(guān)質(zhì)量責(zé)任制。認(rèn)真組織質(zhì)量安全“回頭看”，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題按規(guī)定及時上報，并大力整治。同時，該局嚴(yán)格按工程質(zhì)量監(jiān)督檢查辦法要求，加強(qiáng)對材料、工藝、管理的監(jiān)督檢查。抓重點(diǎn)，以主體工程為主，以工程安全性、耐久性和使用性的指標(biāo)為核心，提高檢測范圍和頻率，用實實在在的數(shù)據(jù)真實反映工程質(zhì)量。

深入開展宣傳教育，強(qiáng)化全員質(zhì)量安全意識。該局質(zhì)量管理員充分利用現(xiàn)代化的宣傳媒介開展宣傳活動。通過板報、條幅以及宣傳畫等形式，大力宣傳這次活動，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的質(zhì)量意識。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，該局共出版宣傳板報1塊、懸掛宣傳橫幅5條、發(fā)放宣傳資料400余份，向人民群眾宣傳全縣交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況和交通運(yùn)輸質(zhì)量安全管理制度，切實提高群眾的認(rèn)知水平，營造全社會關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十四篇一堅持企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性

(一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動力之源、活力之本、制勝之策。

作為湛江港(集團(tuán))自動化水平最高的分公司，隨著霞山寶滿碼頭的重載投產(chǎn)，公司將迎來一次實力的跨越和自我的革新，在國內(nèi)同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務(wù)以及實現(xiàn)未來幾年發(fā)展目標(biāo)的新要求，堅持企業(yè)文化核心理念，將企業(yè)文化有機(jī)融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化，形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應(yīng)，有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平，有利于員工健康成長的良好環(huán)境。這是保持湛江港生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)快速增長的需要，是實現(xiàn)湛江港重歸全國沿海十大港口之列目標(biāo)的重要保證。

(二)企業(yè)文化核心理念是適應(yīng)航運(yùn)業(yè)新形勢的精神動力

在過去九年的經(jīng)營實踐中，我司已經(jīng)具有了一定的企業(yè)文化積淀。通過多年理論上的探索和實踐中的初步嘗試，全體員工思想認(rèn)識不斷提高，企業(yè)文化基本構(gòu)架逐步成型，為促進(jìn)港口經(jīng)濟(jì)公司生產(chǎn)和發(fā)展起到了積極作用。在海運(yùn)業(yè)外部環(huán)境的大變化，公司自身生產(chǎn)建設(shè)實現(xiàn)新的跨越發(fā)展和市場競爭壓力不斷加劇的新形勢下，本著與時俱進(jìn)的精神，有必要發(fā)揚(yáng)我司企業(yè)文化，通過積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念，在傳統(tǒng)企業(yè)文化在充分整合的基礎(chǔ)上，融入當(dāng)代先進(jìn)的價值觀念和經(jīng)營理念，形成具有有效推動力，能夠在我司發(fā)展前進(jìn)的路上給予精神動力的的企業(yè)核心文化。

二企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用

作為公共碼頭運(yùn)營下屬的礦石碼頭分公司，我司的企業(yè)性質(zhì)決定了公司的發(fā)展和運(yùn)營要以港口生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)核心理念建設(shè)也不例外。服務(wù)于港口經(jīng)濟(jì)工作，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)不斷發(fā)展，是企業(yè)文化的根本任務(wù)。

一、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，可以發(fā)掘員工的潛力和能力。擔(dān)當(dāng)，是接受并負(fù)起責(zé)任。無論個人還是集體應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)。認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。如果每個人都能在自己的崗位上擔(dān)當(dāng)好自己的責(zé)任，那么整個公司就會像一部制作精良的機(jī)械，每一個零件都有條不紊地工作，每一個齒輪都契合地恰到好處，

我司采用的生產(chǎn)模式為流程化作業(yè)模式。如果說我司的生產(chǎn)作業(yè)流程是一個系統(tǒng)，那么系統(tǒng)中的各崗人員和各種設(shè)備就充當(dāng)了點(diǎn)和線的作用，點(diǎn)和線的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了年卸、存、裝數(shù)以千萬計的鐵礦石和煤炭的大型鐵礦石碼頭公司。在實際操作中，每一個環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，都是與員工的高度責(zé)任心分不開的。心中有責(zé)任，卸船口的值班調(diào)度員、卸船機(jī)司機(jī)、碼頭工人斗輪機(jī)司機(jī)、皮帶機(jī)工等人員才會不分晝夜始終堅守在生產(chǎn)的第一線，確保卸船作業(yè)的安全、順利接卸;心中有擔(dān)當(dāng)，維修口的技術(shù)員、維修工才會不辭寒暑闖在機(jī)械故障的現(xiàn)場，下艙底，上卸船機(jī)，走流程，無所不包，為設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)勞心勞力，滿面塵沙也在所不顧。

二、關(guān)愛和互助

現(xiàn)代企業(yè)管理，更具思想性和人情味，更具時代特點(diǎn)和人文精神。要做職工群眾貼心人，在保證國家、企業(yè)利益的前提下，從黨的群眾路線方針出發(fā)，以提高員工凝聚力和工作積極性為目標(biāo)，很重要的一點(diǎn)就是要堅持對員工的關(guān)愛和互助。從政治上尊重，生活上關(guān)心，技能上培養(yǎng)員工。

一是生活上關(guān)心。每年春節(jié)前公司工會上門慰問特困職工，帶去組織的溫暖和關(guān)懷。對生病住院或遇有重大變故的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，為職工生活和安危多提供了一份保障。對每年的新入職大學(xué)新員工，公司從最開始的接站，到住宿安排，環(huán)境熟悉，上班通勤車，生活上給予了較大的關(guān)心。這些措施，都大大提高了我司員工的歸屬感，這將使大家更團(tuán)結(jié)協(xié)助，共同為公司的生產(chǎn)經(jīng)營添磚加瓦。

二是政治上尊重。國有企業(yè)改革與發(fā)展的最深層、最強(qiáng)大的動力蘊(yùn)藏在廣大職工群眾之中，廣大職工是企業(yè)的主人，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐主體。公司自成立以來，凡是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營、人事、分配、內(nèi)部改革等事關(guān)職工切身利益的重大問題，都要在充分醞釀的基礎(chǔ)上，拿到職工代表大會進(jìn)行討論和審議，以保證各項改革措施始終沿著健康的方向穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。政治上的尊重，讓員工主動樹立起主人工的心態(tài)，這將更加益于員工責(zé)任心的培養(yǎng)和凝聚力的加強(qiáng)。

三是技能上培養(yǎng)。面對激烈的市場競爭和崗位競爭，企業(yè)員工最大的渴望是求知成才，增強(qiáng)本領(lǐng)，應(yīng)對挑戰(zhàn)。公司積極為廣大職工求知成才創(chuàng)造條件，努力提高他們的能力素質(zhì)。制定年度員工員工培訓(xùn)計劃表，組織技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，對新入職卸船機(jī)司機(jī)的技能培訓(xùn)、對其他分公司轉(zhuǎn)崗人員的入職培訓(xùn)、幫助維修工考取相關(guān)證書等措施都體現(xiàn)了公司對員工技能的培養(yǎng);組織各類人員進(jìn)行崗位再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，拓展業(yè)務(wù)和科技知識，提高勞動技能和創(chuàng)造才能，使一大批職工提高了適崗能力，如QC小組培訓(xùn)等。

“堅持以人為本”的管理理念，極大地調(diào)動職工的積極性。也是企業(yè)“關(guān)愛、互助”企業(yè)文化核心理念的很好體現(xiàn)。

三、傳承和創(chuàng)新

立足于“繼承”，著力于“創(chuàng)新”。二公司繼承了湛港人的愛港敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠服務(wù)、勇立潮頭精神，此為繼承。同時，作為湛港最年輕，有朝氣的分公司，創(chuàng)新精神也是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的必要條件。

隨著國際航運(yùn)行業(yè)的發(fā)展，國際、國內(nèi)港口運(yùn)營商之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，企業(yè)文化是成就企業(yè)生命之樹持久常青之源，企業(yè)精神、企業(yè)品格、產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)的價值觀等不會以因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的變更而有所變化，一貫的企業(yè)作風(fēng)更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，那些百年品牌靠的就是企業(yè)獨(dú)特文化的傳承。立足于攬樁精神，堅持我們自己優(yōu)良傳統(tǒng)，是保證企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展的根本。交接班制度，人才培訓(xùn)制度，強(qiáng)調(diào)責(zé)任和真誠都是傳承的體現(xiàn)。

創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng)新則興，不創(chuàng)新則亡。創(chuàng)新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。公司的發(fā)展過程中，需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式，激發(fā)公司職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)資源的合理配置利用，同時不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，革新設(shè)備和工藝，以降低成本，實現(xiàn)產(chǎn)品的差異化，最終從管理、技術(shù)、成本、觀念等方面優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營，形成屬于我們的優(yōu)勢。如標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、新碼頭投產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新小組等都是屬于創(chuàng)新的典范，實際證明了它們的強(qiáng)大作用。

繼承即是取舍，創(chuàng)新即是揚(yáng)棄。兩者之間是內(nèi)在的既對立又統(tǒng)一的辯證關(guān)系。提煉企業(yè)文化核心中的“繼承”和“創(chuàng)新”的理念，指導(dǎo)我們在批判中進(jìn)步，相互印證，集思廣益，不斷成長，朝著中國南方大港、國際物流樞紐的目標(biāo)奮進(jìn)。

三結(jié)語

責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、關(guān)愛、互助、傳承、創(chuàng)新等六個核心核心理念之間并不是獨(dú)立的，而是互相促進(jìn)，相輔相成的。公司的每一份子都將公司的經(jīng)營和發(fā)展為己任，以高度的責(zé)任感去做好崗位工作，就能造就團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、和諧的集體;而班組、部門和公司員工之間關(guān)愛互助，就可以形成合力，讓大家主動擔(dān)責(zé)，以主人翁的姿態(tài)，去共促生產(chǎn);繼承已有的優(yōu)點(diǎn)，注重積累，同時不斷創(chuàng)新，吸納和運(yùn)用新的理念、技術(shù)和方法，融入公司的管理和技術(shù)體系中，形成屬于自己的傳統(tǒng)，才能不斷進(jìn)步。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十五篇提升技能，適應(yīng)趨勢

為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運(yùn)用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運(yùn)營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理擔(dān)任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進(jìn)行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細(xì)解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運(yùn)用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進(jìn)行了討論，提出切實的推薦。

透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十六篇繼9月1日全國“質(zhì)量月”活動啟動后，20xx年甘肅出入境檢驗檢疫局“質(zhì)量月”活動于9月2日正式開始。在接下來的一個月里，該局將從4個方面開展17項專題活動，旨在深入開展質(zhì)量提升、整治活動，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越，維護(hù)人民群眾切身利益，增強(qiáng)全民質(zhì)量意識，營造質(zhì)量發(fā)展良好氛圍。

據(jù)悉，甘肅出入境檢驗檢疫局“質(zhì)量月”包括，組織口岸突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練，對口岸相關(guān)單位及人員進(jìn)行各類綜合征、疫情防控培訓(xùn)，推進(jìn)出口食品企業(yè)內(nèi)外銷“同線同標(biāo)同質(zhì)”工作，開展“進(jìn)出口食品安全監(jiān)督抽檢”專項督察工作，開展“綠蕾”專項行動，開展強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證(CCC)獲證產(chǎn)品監(jiān)督抽查活動，全省對外種子企業(yè)座談會等專項活動。

xx年，“質(zhì)量月”作為一項提高全民族質(zhì)量意識和質(zhì)量水平的專題活動，在全國范圍內(nèi)第一次開展，今年是第xx個年頭，第xx次開展。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十七篇甘肅文達(dá)圖書發(fā)行有限公司其前生為文達(dá)書店，于20xx年6月更改為甘肅文達(dá)圖書發(fā)行有限公司，現(xiàn)有員工6人，營業(yè)面積73平米，庫房2個，注冊資金200萬元，從事圖書及電子出版物的批發(fā)、零售。主要經(jīng)營計算機(jī)圖書，各類考試認(rèn)證資格圖書，以及專業(yè)圖書。本公司自成立以來，認(rèn)真執(zhí)行國家的發(fā)行方針政策，恪守各部門的精神指導(dǎo)，經(jīng)過全體員工的不懈努力，發(fā)展為口碑、信譽(yù)、業(yè)績較好的一家公司。

“創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、服務(wù)”是甘肅文達(dá)圖書發(fā)行有限公司的宗旨，滿足讀者和社會需要是我們始終追求的目標(biāo)。，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，寬以待人。不斷權(quán)建我們創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，做好我們發(fā)行的職責(zé)，為讀者和用戶提供完善的教材服務(wù)體系。

在公司發(fā)行品種上，我公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，合作人民郵電出版社，石油工業(yè)出版社，北京希望電子出版社，中國青年出版社，上?？茖W(xué)普及出版社，西安電子科技大學(xué)出版社，航空工業(yè)出版社等幾十家出版社的圖書。并與合作伙伴始終保持良好合作關(guān)系，連續(xù)多年被多家合作單位評為優(yōu)秀經(jīng)銷商

卓越的品質(zhì)和信譽(yù)，是我們的座右銘，全體員工將奉行“誠信經(jīng)營，開拓創(chuàng)新”的理念，本著“誠信、高效、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，全心全意為廣大讀者用戶提供更好地服務(wù)。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十八篇今天的任務(wù)還是打字，說實話今天在打字的時候，我覺得我真的很難再提高了，在上午的時候我打了幾次，我的速度還是在42左右，完全沒有什么進(jìn)步。本來我昨天打算用盲打來進(jìn)行突破的，但是我做了很多的嘗試。第一是因為對于鍵盤的不熟悉，就算能記住每個鍵的位置，但是要達(dá)到盲打的速度在短時間內(nèi)是不怎么可能的，因為老師說這周我們就要最低完成50個的基本指標(biāo)。

當(dāng)下午還不知道怎么辦的時候，鞏老師就給我講了一個要領(lǐng)，他說，要快點(diǎn)，不要怕打錯。并且打字的時候最好只打一兩個詞，別一次性打一串字。這樣通過速度來提高自己的注意力，當(dāng)然我就按照老師的方法做了，練習(xí)了幾次下來，感覺還不錯。

練習(xí)了兩次也有4個字左右的提高，接著在下午的最后一次的測試當(dāng)中，我把字提高到了47個字，并且我覺得我還有上升的空間。這樣我的信心又來了，我一定要在下周的最后一次測試當(dāng)中達(dá)到最低的要求。

雖然我比別人打字速度慢了一截，但是我覺得我能夠這么快的達(dá)到這樣的成績我都覺得自己很有成就感。今天真的非常感謝鞏老師的指導(dǎo)，相信在以后的學(xué)習(xí)中在老師的帶領(lǐng)下能夠成為更接近企業(yè)要求的人才?，F(xiàn)在的每一天都過得非常的充實，并且感覺樂在其中。雖然會遇到一些困難，但是有著老師的幫助和朋友們的支持，這樣的生活真是有意思!

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第十九篇為貫策落實省、市教育局有關(guān)文件精神，有效提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，職業(yè)道德理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，區(qū)教育局于xx年8月9日，10日，13日，14日對全區(qū)小學(xué)英語、數(shù)學(xué)、語文教師進(jìn)行了全員培訓(xùn)。來至區(qū)直小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校的362名教師（語文160人，數(shù)學(xué)160人，英語42人）參加了培訓(xùn)。

在培訓(xùn)開班儀式上，侯杰副局長要求全體培訓(xùn)教師充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的意義，認(rèn)識到這次培訓(xùn)不僅是知識更新的需要、是教師自我完善與發(fā)展的需要，更是全面實施素質(zhì)教育的需要、促進(jìn)教育發(fā)展、均衡發(fā)展、學(xué)校提升的需要。工會主席徐立英對參加培訓(xùn)的教師提出了幾點(diǎn)要求，要求全體培訓(xùn)教師在學(xué)習(xí)期間要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，認(rèn)真做好筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得體會，保證這次培訓(xùn)取得更好的學(xué)習(xí)效果。

在語文教師培訓(xùn)現(xiàn)場，來自山西省教科院的特級教師、語文學(xué)科專家崔云宏教師，引經(jīng)據(jù)典，理論聯(lián)系實際，做了《電教“課文”到“語文”著力提高語文教學(xué)品質(zhì)》的專題講座，崔老師口若懸河，脫稿演講近4小時，博得了與會老師們的陣陣掌聲；來至太原市迎澤區(qū)教研室的省級名師，人教社培訓(xùn)專家李莉老師用教學(xué)案例深入淺出的做了《微視頻下的課堂教學(xué)》講座，李老師扎實的語文功底，精湛的演講技巧博得了老師們的高度贊揚(yáng)。

在數(shù)學(xué)老師培訓(xùn)現(xiàn)場來自山西省教科院的高級教師楊淑萍老師圍繞數(shù)學(xué)教學(xué)中的困惑，對《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了詳細(xì)的解讀；來自太原市迎澤區(qū)實驗小學(xué)的郭彥青老師做了《比例的認(rèn)識》示范課；她的精彩演講和扎實的課堂教學(xué)功底讓老師們耳目一新，贊不絕口。

培訓(xùn)期間，參加培訓(xùn)的老師們頂烈日，冒酷暑，犧牲假日休息時間，認(rèn)真學(xué)，認(rèn)真記，這種學(xué)習(xí)精神令人感動，值得表揚(yáng)。培訓(xùn)期間，啟明實驗小學(xué)顧大局，識大體，提供了一流的后勤保障服務(wù)，深受老師們的好評。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十篇培訓(xùn)簡報格式

簡報的種類雖多，但其格式比較一致，一般由報頭、文章、報尾三部分組成。

1、報頭

報頭部分包括簡報名稱、期數(shù)、編號、密級、編發(fā)單位和印發(fā)的日期等。報頭設(shè)計要求美觀大方，約占首頁的三分之一。簡報名稱宜固定，不要隨意改動，其位置居中，用大號宋體，或套紅，或手書，以求端莊醒目。

在簡報的第一頁上方，中間幾個醒目的大字寫簡報的名稱：“хх簡報”或“情況反映”等。名稱下面是簡報順序號，編號下面靠左下側(cè)是編發(fā)單位的全稱，如“新星機(jī)械廠部辦公室”，會議簡報則是“ххх會議秘書處”，右下側(cè)是簡報印發(fā)的日期，如果是機(jī)密文件，在報頭的左上方印上“機(jī)密”二字，是供內(nèi)部閱讀的，在報頭的左上方印出“內(nèi)部刊物，注意保存”的字樣。

報頭通常都是各機(jī)關(guān)、各單位預(yù)先印好的固定刊頭。報頭下面用一條橫線與正文部分隔開。

2、文章

文章部分包括標(biāo)題和正文，有時要加編者按和注明供稿者。各份材料要分開，第一頁可印上目錄，正文之后用一條橫線與報尾部分隔開。

本體是簡報內(nèi)容之所在，由標(biāo)題和正文組成。正文又包括導(dǎo)語、主體和結(jié)語三部分，有的簡報還要加上編者按語。

（1）標(biāo)題簡報的標(biāo)題，必須恰當(dāng)、醒目，使人一看就知道文章的中心內(nèi)容。簡報的標(biāo)題有三種類型：單行標(biāo)題，雙層標(biāo)題、多行標(biāo)題。

①單行標(biāo)題用一句話作為標(biāo)題?；蚋叨雀爬ê唸蟮膬?nèi)容，或直接揭示簡報的主題。如：хх市改革商品流通購銷體制，

簡潔鮮明，一目了然，看標(biāo)題就知道簡報寫的是什么內(nèi)容。

②雙層標(biāo)題在正標(biāo)題下面加上副標(biāo)題。正題突出簡報內(nèi)容或意義，副題補(bǔ)充說明，起強(qiáng)化正題的作用。如：選上一個明白人紅杏一枝出墻來

хх商場民主選舉經(jīng)理搞活企業(yè)經(jīng)營

正題突出內(nèi)容和意義，副題補(bǔ)述做法和結(jié)果，一看就能對簡報有個全面的了解。

③多行標(biāo)題

由三行以上標(biāo)題組成。上行是眉題，或說明背景，或交代形勢，或烘托氣氛；中行是正題，或概括內(nèi)容，或突出主題，或點(diǎn)明意義；下行是副題或補(bǔ)充情提要事實，或簡述結(jié)果。如：鼓勵收糧人為賣糧人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、新鄉(xiāng)糧食倉庫設(shè)職業(yè)道德獎、作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變農(nóng)民拍手歡迎

眉題說明事由，正題概括內(nèi)容，副題補(bǔ)充結(jié)果。多行標(biāo)題的顯著特點(diǎn)是容量大，且醒目。

（2）正文簡報的正文分為導(dǎo)語、主體、結(jié)語三部分

①導(dǎo)語

導(dǎo)語是簡報正文的開頭部分，通常是用極簡潔明確的一句或一段話，總提全文中心或主要事實，讓讀者先有一個總的概念，一般要交代清楚誰（某人或某單位）、什么時間、干什么（事件）、結(jié)果怎樣等內(nèi)容，一份簡報如果只有一段，那么第一句話就是導(dǎo)語；如果由幾個部分或幾段組成的，那么第一段就是導(dǎo)語。

簡報導(dǎo)語的寫法靈活多樣，常為人們使用的有概述式、提問式和描寫式，不管采用哪種寫法，導(dǎo)語都有必須開篇入題、交代清楚、概括簡練。

②主體

主體是簡報正文的中間部分，即主干、中心部分。它緊承導(dǎo)語，用典型而有說服力的材料把開頭總提的內(nèi)容或觀點(diǎn)具體化，起著闡述說明的作用。它通?？梢苑从钞?dāng)前情況，可以肯定已有成績，可以介紹具體做法，可以提出存在問題，也可以上述幾項兼而有之。

簡報主體的寫法，沒有確定的方式，最常用的有三種：

敘述式――按事情發(fā)生、發(fā)展、結(jié)局的自然順序表述。

概括式――既以典型材料，又從共性角度，點(diǎn)面結(jié)合進(jìn)行概括反映。

歸納式――按材料性質(zhì)歸納分類，按邏輯聯(lián)系排列組合而構(gòu)成主體。

不論采用何種方式，簡報主體的寫作都應(yīng)該做到：a緊扣題目，緊承導(dǎo)語來寫，主體要跟導(dǎo)語相一致，不能“走調(diào)”。

b主題結(jié)構(gòu)安排與內(nèi)容相適應(yīng)，形神統(tǒng)一。c選用的典型材料要確鑿具體，有代表性。

③結(jié)語

結(jié)語是簡報正文的結(jié)尾部分。在一般情況下，簡報導(dǎo)語已概述了事實的結(jié)果，文末不必再作重復(fù)，主體寫完，自然結(jié)束。所以，多數(shù)簡報沒有專門的結(jié)語，也有一些簡報在結(jié)語部分用一句話或一段話概括主題。對正文的內(nèi)容作一小結(jié)，以加深印象，或集中總結(jié)成績，以強(qiáng)調(diào)效果；或指出發(fā)展趨勢，以引人關(guān)注；或發(fā)出普遍號召，以推動工作，或補(bǔ)白未盡事宜，以“畫龍點(diǎn)睛”。

簡報一般不具名，必要時可以在正文右下方加括號注明撰稿人姓名或供稿單位，日期已印在簡報報頭上的也不另寫。

（3）按語

有的內(nèi)容重要的簡報還寫有按語，按語的作用是對簡報內(nèi)容加以提示、說明或評注，它代表簡報編發(fā)機(jī)關(guān)的意向和要求，以引導(dǎo)讀者注意。按語一般加寫在報頭主體的間隔線之下，頂格標(biāo)明“按語”或“編者按”等字樣。按語也可以插入正文之中，但應(yīng)用括號括住。

3、報尾

報尾部分主要是注明本期發(fā)放范圍――報、送、發(fā)或加發(fā)的單位名稱和個人職務(wù)姓名、末一行注明印發(fā)份數(shù)，一般用兩條平行橫線標(biāo)明是報尾部分，報尾注明簡報發(fā)放范圍，位置在報尾，左上方，還要注明印發(fā)份數(shù)，在報尾的右下方。

培訓(xùn)簡報范文（一）

12月3日下午兩點(diǎn)半，護(hù)理部中醫(yī)小組在五樓多功能廳進(jìn)行中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范化培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由王莉護(hù)士長主持，張麗平副主任參加了培訓(xùn)，全院各臨床科室護(hù)士長及護(hù)理人員積極參加。此次培訓(xùn)由石瑞芳護(hù)士長和馬冰清護(hù)士分別對“耳穴壓豆”及“中藥涂擦”規(guī)范化操作進(jìn)行了詳細(xì)的講解與現(xiàn)場演示。

耳穴壓豆法使在耳針療法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種治療疾病的輔助療法，其操作簡單方便，適應(yīng)癥廣泛。主講人對其從操作方法以及流程等多方面做了詳細(xì)的講解，并示范，使此項操作更為統(tǒng)一完善。

中藥涂擦是中藥治療學(xué)的重組成部分，較內(nèi)治法更為簡單實用。也是我院多年開展的一項中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。此次培訓(xùn)主要針對涂擦的厚度、不同賦性劑（蜜、水）離邊緣的距離、時間以及選材等方面做了統(tǒng)一規(guī)范化。

培訓(xùn)結(jié)束后，由主講人示范演練，大家積極討論，并且參與其中通過親手操作以及親身感受，使大家對以上操作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，使其操作步驟統(tǒng)一規(guī)范化。

培訓(xùn)簡報范文（二）

20xx年12月9日上午9點(diǎn)30分，貴州省20xx年高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，開班典禮在我校逸夫樓322教室舉行。省委教育工委副書記李濤，校黨委副書記馮曉憲出席并講話，來自全省44所高校的78名輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)。校學(xué)生工作部（處）長肖建宗主持開班典禮。

李濤書記在講話中表示，學(xué)生進(jìn)入大學(xué)，接受什么樣的引導(dǎo)就會成長為什么樣的人。輔導(dǎo)員既是學(xué)生的導(dǎo)師，又是學(xué)生的朋友，要解決好政治立場和方向這一重大問題，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，做一個承前啟后、承上啟下的載體。同時，要注重方法創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)輔導(dǎo)員工作的嶄新局面。

馮曉憲副書記在開班典禮中指出，舉辦全省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié)。他強(qiáng)調(diào)，輔導(dǎo)員工作的好壞影響到人才培養(yǎng)的成敗，關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。他要求學(xué)員們要高度重視，沉下心來，深刻理解輔導(dǎo)員接受培訓(xùn)的重要意義；潛心學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成；弘揚(yáng)創(chuàng)新謹(jǐn)慎，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方式方法。

開班典禮結(jié)束后，本期培訓(xùn)班班主任、學(xué)生工作部（處）副部（處）長王迪給培訓(xùn)班學(xué)員召開了第一次班會。在班會上，班主任就班級考勤和課堂紀(jì)律做了嚴(yán)格的要求，并對培訓(xùn)班接下來的工作進(jìn)行了相關(guān)部署和介紹；確定了培訓(xùn)班的班委，設(shè)班長一人、副班長三人、委員十三人、小組長四人，并對各班委的分工進(jìn)行了說明安排和工作任務(wù)的分配。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十一篇xx年5月11日，清遠(yuǎn)市沈志亮教師工作室在陽山縣青蓮中學(xué)舉行“學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育”主題教學(xué)研討活動。

上午，首先由教師工作室主持人、青蓮中學(xué)的沈志亮老師上“認(rèn)識浮力”一節(jié)。他在課堂教學(xué)伊始，用近期周邊縣市發(fā)生的中小學(xué)生溺水事件，告誡學(xué)生“寧欺山，莫欺水”。同時又用“死海不死”的一幅圖“一個成年人躺在水面上悠然自得地看書，激發(fā)學(xué)生懸念，接著他又用一塊鐵塊放入水中，讓學(xué)生觀察它會下沉。然后讓學(xué)生聯(lián)想鐵塊造成什么物體會浮在大海航行，接著播放視頻”遼寧號“戰(zhàn)艦在大海航行的畫面，再次激發(fā)學(xué)生感受浮力的魅力。

在教學(xué)中，他為了突破教學(xué)重難點(diǎn)。他通過做以下演示實驗“彈簧測力計下掛物體，用手托著觀察彈簧測力計示數(shù)變化，再將其放入液體中觀察彈簧測力計示數(shù)變化?！边@樣的實驗設(shè)計讓學(xué)生非常清楚的知道手托物體和物體在液體中受到向上托的力一樣都要可以使彈簧測力計的計數(shù)減少，從而通過用轉(zhuǎn)換法把“浮力”的概念引出來，加深學(xué)生對浮力的理解。再如把乒乓球放入下端開口的礦泉水瓶中，加入水，發(fā)現(xiàn)乒乓球不會上浮，用手堵住出水口，乒乓球浮了起來，通過這樣的小實驗設(shè)計讓學(xué)生知道浮力產(chǎn)生的原因必須是受到向上和向下的壓力差。在實驗教學(xué)中，有效地培養(yǎng)了學(xué)生良好的動手實驗習(xí)慣。在實驗中，他還著重強(qiáng)化學(xué)生對物體進(jìn)行受力分析，從而有效地化解了教學(xué)重難點(diǎn)。在教學(xué)過程中，他還結(jié)合教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)化學(xué)生思想教育，如在汛期發(fā)現(xiàn)水面漂浮一些樹木時，教育學(xué)生不要貪小便宜，打撈樹木。整節(jié)課過渡自然、引入新課和設(shè)計實驗比較新穎，容易激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，是一節(jié)比較好的示范課。不足之處，他未能充分利用“導(dǎo)學(xué)稿”引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，課堂練習(xí)量不夠多。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十二篇20xx年x月x日，我校在校工體部二層會議室召開了關(guān)于第二屆師生羽乒聯(lián)賽工作的中期會議。聯(lián)賽裁判長、各學(xué)院聯(lián)賽負(fù)責(zé)人及校學(xué)生會干部參加了會議。校團(tuán)委副書記霍其武主持會議。

會上，校團(tuán)委副書記霍其武對前期的工作進(jìn)行了總結(jié)。他指出，在前期的工作中，各方人員工作的熱情很高，態(tài)度認(rèn)真，使比賽能夠順利進(jìn)行。同時，他也希望我們重視在這一階段工作中出現(xiàn)的問題，遇到的困難，要積極地自我反省和改正。爭取在下一階段的工作中有新的進(jìn)步，新的突破。

接著，校團(tuán)委副書記李志榮做了主要發(fā)言，他首先對前期的工作做了肯定，同時也提出了一些期望。他希望在下一階段的工作中，部門內(nèi)部之間、部門與部門之間能夠合理分工，協(xié)調(diào)配合。裁判及各學(xué)院負(fù)責(zé)人能夠保持工作熱情和態(tài)度，落實責(zé)任，盡職盡責(zé)，以保證比賽的順利進(jìn)行。

本次會議的召開，顯示出校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)對與這次比賽的關(guān)注，對于青年學(xué)生成長的關(guān)心，對于校園文化建設(shè)的重視。我們應(yīng)當(dāng)以這次會議為起點(diǎn)、為契機(jī)，積極地、扎實地工作。為推動我校文化建設(shè)和落實《教育規(guī)劃綱要》貢獻(xiàn)一份力量。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十三篇20xx年，我們XX公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo)，注重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各類培訓(xùn)，也取得了一定的成效，為公司的正常運(yùn)行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

1、公司自行舉辦相關(guān)培訓(xùn)

為了促進(jìn)現(xiàn)場項目部的`安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓(xùn)，共培訓(xùn)148人次。

2、積極參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)

根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)10人次。

組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn)，共培訓(xùn)6人次。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項治理“培訓(xùn)，共培訓(xùn)3人次。

3、積極參加院組織的各種培訓(xùn)

先后參加了院檔案工作培訓(xùn)、“國家安全形勢和對策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十四篇我市xx年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班于3月12日在新鄭市技工學(xué)校圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)班歷時十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加了培訓(xùn)并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。

此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學(xué)內(nèi)容針對性強(qiáng)。老師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點(diǎn)、不同需求，著重從自我評估、社會認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學(xué)員進(jìn)行了系統(tǒng)深入的溝通，通俗易懂的講解每一個理念和問題，手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會做創(chuàng)業(yè)計劃書，決不讓學(xué)員帶著疑問離開課堂。

為確保本次培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中心指派專人對培訓(xùn)班進(jìn)行全程跟蹤記錄。通過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，旨在讓學(xué)員進(jìn)一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場競爭意識，增強(qiáng)駕馭市場的應(yīng)變能力，市場分析能力和組織管理能力；進(jìn)一步明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和行動計劃，堅定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進(jìn)一步實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)，切實做到培養(yǎng)一個能人，帶活一片群眾。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十五篇各公司：

經(jīng)研究，決定召開集團(tuán)x年度總結(jié)表彰大會，為全面組織好這次大會，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、時間：20xx年x月x日9時整

二、地點(diǎn)：**公司二樓會議室

三、參會人員：

**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安裝公司4人、**2人、**4人。具體名單附后。

四、相關(guān)要求：

1、各公司辦公室主任按上述參會人員名單認(rèn)真組織，提前10分鐘入場。

2、入場后按指定位置就座，不得喧嘩，隨意走動，要嚴(yán)格遵守大會紀(jì)律。

3、會場主席臺設(shè)席卡，主席臺下人員對號入座，座位標(biāo)號以及所有參會人員名單由禾友公司辦公室統(tǒng)一安排。

4、獎品由禾友公司辦公室統(tǒng)一安排，并安排專人發(fā)放。

5、各公司上臺領(lǐng)獎人員由公司辦確定到人，領(lǐng)獎人員按指定位置就座。

6、大會領(lǐng)獎：禮儀小姐8人，由王斌負(fù)責(zé)組織，服裝要統(tǒng)一，提前做好訓(xùn)練。會場按會務(wù)要求組織頒獎。

7、會場材料：報紙每人一份由禾友公司辦公室統(tǒng)一安排。

附：人員名單

江蘇*集團(tuán)

20xx年x月x日

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十六篇20xx年5月11日，清遠(yuǎn)市沈志亮教師工作室在陽山縣青蓮中學(xué)舉行“學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育”主題教學(xué)研討活動。

上午，首先由教師工作室主持人、青蓮中學(xué)的沈志亮老師上“認(rèn)識浮力”一節(jié)。他在課堂教學(xué)伊始，用近期周邊縣市發(fā)生的中小學(xué)生溺水事件，告誡學(xué)生“寧欺山，莫欺水”。同時又用“死海不死”的一幅圖“一個成年人躺在水面上悠然自得地看書，激發(fā)學(xué)生懸念，接著他又用一塊鐵塊放入水中，讓學(xué)生觀察它會下沉。然后讓學(xué)生聯(lián)想鐵塊造成什么物體會浮在大海航行，接著播放視頻”遼寧號“戰(zhàn)艦在大海航行的畫面，再次激發(fā)學(xué)生感受浮力的魅力。

在教學(xué)中，他為了突破教學(xué)重難點(diǎn)。他通過做以下演示實驗“彈簧測力計下掛物體，用手托著觀察彈簧測力計示數(shù)變化，再將其放入液體中觀察彈簧測力計示數(shù)變化?！边@樣的實驗設(shè)計讓學(xué)生非常清楚的知道手托物體和物體在液體中受到向上托的力一樣都要可以使彈簧測力計的計數(shù)減少，從而通過用轉(zhuǎn)換法把“浮力”的概念引出來，加深學(xué)生對浮力的理解。再如把乒乓球放入下端開口的礦泉水瓶中，加入水，發(fā)現(xiàn)乒乓球不會上浮，用手堵住出水口，乒乓球浮了起來，通過這樣的小實驗設(shè)計讓學(xué)生知道浮力產(chǎn)生的原因必須是受到向上和向下的壓力差。在實驗教學(xué)中，有效地培養(yǎng)了學(xué)生良好的動手實驗習(xí)慣。在實驗中，他還著重強(qiáng)化學(xué)生對物體進(jìn)行受力分析，從而有效地化解了教學(xué)重難點(diǎn)。在教學(xué)過程中，他還結(jié)合教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)化學(xué)生思想教育，如在汛期發(fā)現(xiàn)水面漂浮一些樹木時，教育學(xué)生不要貪小便宜，打撈樹木。整節(jié)課過渡自然、引入新課和設(shè)計實驗比較新穎，容易激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，是一節(jié)比較好的示范課。不足之處，他未能充分利用“導(dǎo)學(xué)稿”引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，課堂練習(xí)量不夠多。

接著是江英中學(xué)的王富老師，同樣也是上這節(jié)課。他處理教材時與沈志亮老師的上課大同小異，在使用“導(dǎo)學(xué)稿”及引導(dǎo)學(xué)生實驗時做得比較細(xì)致、耐心。特別是要求學(xué)生進(jìn)行受力分析作圖做得比較到位。對于學(xué)生學(xué)習(xí)閱讀能力培養(yǎng)方面做得比較好，是一節(jié)比較成功的示范課。但教學(xué)手段比較單一，課堂氣氛不夠活躍。

課后，工作室組織了大家評課，希望從中汲取新的教學(xué)理念，在以后的教學(xué)中重視物理與生活有機(jī)結(jié)合，同時利用身邊的器材設(shè)計實驗，接近物理與生活的距離，最大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

活動最后，工作室主持人沈志亮老師對下一階段工作作了規(guī)劃，希望工作室成員迎難而上，積極創(chuàng)新，不斷在教學(xué)中化解困難，力爭在課堂教學(xué)中出精品，在教育科研中結(jié)碩果。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十七篇為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻(xiàn);也為了促進(jìn)員工交流，加強(qiáng)團(tuán)隊之間的無縫對接，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力;同時也為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日組織開展了廣州劉關(guān)張集團(tuán)20xx年度元旦旅游活動。

旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團(tuán)結(jié)在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們劉關(guān)張人本著“外樹形象，內(nèi)育忠誠;團(tuán)隊合作，榮譽(yù)原則?！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細(xì)雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團(tuán)隊需要小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當(dāng)然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;

2、旅行前期準(zhǔn)備，心思不夠細(xì)膩，導(dǎo)致了效率低下;

3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;

4、旅途過程中，沒有照顧好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

總結(jié)過往，是為了更好的把握未來!20xx年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了劉關(guān)張人燦爛的笑臉;20xx年度是充滿美麗憧憬的未來，相信我們在20xx年度旅游將會做得更好!

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十八篇通過公司舉行培訓(xùn)，從訓(xùn)練結(jié)束我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，感覺自己上了一個臺階。從各個訓(xùn)練的角度來說是對銷售人員來講是對我們的一種培訓(xùn)的技能。是我們的一種提高人體素質(zhì)的體現(xiàn)。

從培訓(xùn)那天起我們做銷售就一定要做得更好，因為我們接受培訓(xùn)了，從擴(kuò)展訓(xùn)練中我體會到我們不管做什么事情，什么工作，對待任何事物我們都要用一種努力認(rèn)真的態(tài)度去做好它。最主要是要靠我們的努力，我們的素質(zhì)，技能，決心。時間就是金錢，技術(shù)就是飯碗，參加了公司的培訓(xùn)對此受益匪淺，而且讓自己的技能的得道了提高。我了解到，做銷售業(yè)務(wù)員之類的都必須憑著認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度做好每件事，所以做好這個工作，不僅能鍛煉自己，也是公司的重要崗位。而且現(xiàn)在競爭越來越注重創(chuàng)新，提高競能力了。是時候展現(xiàn)我們培訓(xùn)的知識了。所以我們要努力，贏得市場。

在培訓(xùn)老師講的幾個細(xì)節(jié)和工作技巧對我?guī)椭艽?，也是以前不知道該怎么去辦的問題的關(guān)鍵，使我受益匪淺。所以我要求自己要做不知不覺工作中，努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第二十九篇為進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)中心全體人員公文寫作規(guī)范與水平，提升日常文檔工作效率，于xx年4月18日下午在數(shù)據(jù)中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓(xùn)會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓(xùn)。

首先，陳少卓老師結(jié)合自己多年文字信息工作經(jīng)驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的技巧與特點(diǎn)。他指出：信息寫作要以學(xué)用結(jié)合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點(diǎn)等方面結(jié)合具體文件進(jìn)行了充分詳細(xì)、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺。現(xiàn)場還進(jìn)行了提問環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合各自工作實際積極發(fā)問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。

通過培訓(xùn)，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規(guī)范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三十篇為了普及消防安全知識，提高消防安全意識，強(qiáng)化消防安全職責(zé)，防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生，全面做好公司的消防安全工作，安全xxx于20xx年x月x日下午14時許，由組織公司全體員工，參加由XX社安消防知識宣傳中心陳X講師的消防專項培訓(xùn)講座。在講堂上，陳X講師首當(dāng)其沖的為員工，闡述了消防意識的重要性，講述了發(fā)生在我們身邊的大大小小的消防案例及慘痛的教訓(xùn)，發(fā)人深省。

同時，在宣教的過程中穿插了相關(guān)的法律法規(guī)以及與本公司相關(guān)聯(lián)的資料，如：消防三級職責(zé)制（包括消防第一職責(zé)人、消防安全管理人、專職消防安全員）；消防部門規(guī)定的天然氣爆炸極限標(biāo)準(zhǔn)（爆炸上下極限為5%～9%）與公司、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（爆炸上下極限為15%～5%）有出入且標(biāo)準(zhǔn)高；燃燒的不同階段；專業(yè)消防裝備的使用；火災(zāi)發(fā)生后的自救與施救；糾正錯誤的自救與逃生方法等資料。在培訓(xùn)的過程中，大家唏噓不已，深切地體會到對于消防安全的無知所招致來的慘重后果而感到后怕。講師同時，也提醒大家消防安全不是掛在嘴邊的口號，要提高自身意識、貫徹執(zhí)行才是目的，生命財產(chǎn)安全要靠大家來維系。

就此，陳講師的消防安全專項培訓(xùn)在員工熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三十一篇3月31日晚，一年一度的學(xué)生社團(tuán)經(jīng)驗交流會在電氣學(xué)院K2會議室成功舉行。與會人員有團(tuán)委書記張宇旭，上屆社團(tuán)聯(lián)主席毛小波，社團(tuán)聯(lián)全體成員、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人及各社團(tuán)會員代表共計70余人齊聚一堂，共商社團(tuán)發(fā)展大計!

本次座談會由上屆社團(tuán)聯(lián)主席毛小波同學(xué)主持。會議開始，張書記首先通報了3月份在全國社團(tuán)評比中，我院3個學(xué)生社團(tuán)獲得全國優(yōu)秀社團(tuán)稱號，對此表示祝賀，衷心感謝全體會干會員的辛勤努力。

張書記表明此次座談會的目的是為了進(jìn)一步鞏固和完善社團(tuán)的管理制度，了解并解決各協(xié)會所存在的問題和困難，明確各學(xué)生社團(tuán)今后的發(fā)展方向和工作重心;為了讓團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及各學(xué)生社團(tuán)之間進(jìn)一步的溝通和交流，共同商討學(xué)生社團(tuán)存在的重大問題和解決辦法，得到在場社團(tuán)負(fù)責(zé)人的積極響應(yīng)。大家爭相發(fā)言，對我院社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)，場地，管理等方面提出了很多很好的建議，對于這些問題，張書記一一詳細(xì)地解答，各會長還就上一年工作經(jīng)驗與總結(jié)以及對未來工作計劃發(fā)表各自的想法與提議，場面極其融洽。

張書記對此很是贊賞，對于這一屆會長對社團(tuán)的付出以及能力表示充分的認(rèn)可。同時張書記也特別強(qiáng)調(diào)了一件事，就是各個負(fù)責(zé)人要深入會員內(nèi)部與他們打成一片，這樣才能解決一些根本性的問題。

最后張書記作了會議結(jié)語：經(jīng)過了今晚對社團(tuán)全面高層次的討論，顯現(xiàn)我院學(xué)生社團(tuán)有很多急需解決的問題，院團(tuán)委將會和有關(guān)部門協(xié)商予以一一解決。張書記寄語社團(tuán)，相信在大家共同努力下，黃石理工學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)會有更好的明天。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三十二篇一、實習(xí)目的：

鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實際工作。

二、實習(xí)時間：

20xx年11月1日至11月20日。

三、實習(xí)單位：

X廠廠長辦公室。

四、實習(xí)主要內(nèi)容：

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃。注重在實習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習(xí)情況報告如下：

秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。

第五、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報辦理結(jié)果。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導(dǎo)某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三十三篇陜西省醫(yī)療器械公司成立于1982年，地址在西安市碑林區(qū)興慶路60號，是國有企業(yè)，原隸屬于陜西省xxx，現(xiàn)隸屬于西安市xxx(西安市機(jī)電化工國有資產(chǎn)管理公司)管理。既是陜西省及西北地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大、品種最全的醫(yī)療器械商業(yè)企業(yè)，又是陜西省政府指定的救災(zāi)醫(yī)療器械儲備單位。也是陜西省食品藥品監(jiān)督管理局唯一批準(zhǔn)銷售一、二、三類醫(yī)療器械的單位。

陜西省食品藥品監(jiān)督管理局唯一批準(zhǔn)銷售一、二、三類醫(yī)療器械的單位。

陜西省醫(yī)療器械公司和許多廠家、特別是國內(nèi)外知名企業(yè)和大專院校及各級醫(yī)院建立了長期的合作關(guān)系，并結(jié)成了良好的供銷關(guān)系，形成了穩(wěn)固的供銷渠道。

公司代理了國內(nèi)外許多名優(yōu)產(chǎn)品。

有上海的“金鐘牌”手術(shù)器械，天津“人字牌”骨科材料。

徐州衛(wèi)材廠耗材、山東威高集團(tuán)系列耗材、魚躍制氧機(jī)及家用保健器械等系列產(chǎn)品、上海華線高壓滅菌器和X光機(jī)的全線產(chǎn)品、湖北省荊州市醫(yī)療器械廠生產(chǎn)的自控中心供氧負(fù)壓系統(tǒng)。

珠海和佳醫(yī)療設(shè)備股份有限公司生產(chǎn)的醫(yī)用中心制氧系統(tǒng)等產(chǎn)品、日本光電、阿洛卡B超。

奧林巴斯系列產(chǎn)品、德國狼牌腹腔鏡、胸腔鏡及手術(shù)設(shè)備、蔡司手術(shù)顯微鏡、貝朗血液透析機(jī)系列、美國鳥牌呼吸機(jī)、全自動微生物分析儀、GE公司心電系列。

為方便客戶，解除客戶之憂，我公司設(shè)有售后服務(wù)部。

還和數(shù)十家供貨單位簽有售后服務(wù)及培訓(xùn)協(xié)議，以此保證質(zhì)量，保證使用。

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三十四篇申請信

DearSir,

Iwasveryinterestedinyouradvertisementintoday''seditionofTheEveningPostandIshouldliketoapplytobeamemberoftheAmazonExpeditionteam.

Iamtwenty-threeyearsoldandhaveanhonorsdegreeinBotanyfromBathUniversity.SinceleavinguniversityIhavebeenworkinginaresearchlaboratorybutmycontractcomestoanendinsixweeks.Iwouldparticularlyliketojointheexpeditionfortheopportunityitwouldgivemetostudytheplantlifeofthearea.

IenjoyseveraloutdooractivitiesincludingrowingandrockclimbingandIconsidermyselftobebothfitandhealthyenoughtoundertakesuchanexpedition.

Ifyouwouldlikemetoattendaninterview,Iwouldbeabletocomeatanytimeconvenienttoyou,(J1)myemployershaveagreedtogivemetimeoffforthepurpose.

Ilookforwardtohearingfromyou.

Yoursfaithfully,

LilyMa

DearSir,

Inoticedanad.Inthepapertodayyousaidyouwerelookingforpeopletojoinyourexpeditionteam.ItsoundedasifitmightbefunsoI''mwritingtosayI''dliketocomealong.

Aboutmyself:Ileftschoolat16becauseIwantedtoearnabitofmoney.AfterthatIgotafewpart-timejobsasawaiter,etc.ButIdidn''tsticktoanyofthemforlong.RecentlyI''vebeendoingabitofhitch-hikingroundEuropesoI''vehadsomeexperienceoftravelingthehardwaywhichshouldcomeinhandyontheexpeditionyou''replanning.Bytheway,I''magreatguitaristsoIcankeepyouallamusedroundthecampfireatnight.

LetmeknowwhenIcancallinforachataboutdatesandotherdetails,etc.

Yours,

DavidSmith

DearSir,

IamwritingtoapplyforaBritishCouncilscholarshiptostudyinBritain.Ididmyfiveyears''basictraininginmedicineatShanghaiUniversity.AfterthisIsuccessfullycompletedaone-yearpostgraduatecourseinOphthalmologyatthePeople''sGeneralHospital,whereIamatpresentservingatwo-yearprobationintheEyeClinic.

Asaresultofthepublicationin20xxofmyarticleinNewScientistentitledxxxSoftandRigidContactLensesxxx,whichwasbasedonasurveyof37patientsover6months,ImadecontactwithDr.LiMingoftheCapitalHospitalandDr.MaLioftheUniversityCollegeHospital.Ihavereceivedtheirhelpandadvicewithmycurrentresearchproject,whichisatwo-yearsurveyoftheacceptanceofvarioustypesofcontactlensesin200patients.

Despitetheirhelp,IfeelthatIcannotmakerealprogressinthisfieldunlessIcanactuallyhaveday-to-daycontactwiththesespecialists.IwouldthereforeliketocontinuemyresearchateithertheCapitalHospitalortheUCHassoonasmyprobationaryperiodhereiscompleted,andIwouldliketostudyinBritainfortwoyears.

Iencloseadetailedcurriculumvitaeandanoffprintofmyarticle,togetherwithtwolettersofrecommendationfromDr.LiMingandDr.MaLi.

Yoursfaithfully,

員工質(zhì)量培訓(xùn)簡報范文第三十五篇食品有限公司成立于1997年，投資總額10億港幣，20xx年銷售額億元，納稅額億元，是*市納稅第一名的外資企業(yè)。公司目前的生產(chǎn)基地座落于東城，四個廠區(qū)總占地面積超過50萬平方米，擁有45個大型現(xiàn)代化車間，250多條一流自動化生產(chǎn)線，350多臺尖端的高速包裝設(shè)備。主要生產(chǎn)糖果、糕點(diǎn)、沙琪瑪、果凍等糖點(diǎn)休閑食品，產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外。

品質(zhì)穩(wěn)定、安全美味的徐福記產(chǎn)品，屢獲消費(fèi)者評選為休閑食品滿意度第一名的品牌。根據(jù)國家xxx年度統(tǒng)計調(diào)查：1998-20xx年“徐福記”糖果連續(xù)20xx年榮獲“全國同類產(chǎn)