安保人員任職通知范文

安保人員任職通知范文第一篇安保人員任職通知范文第一篇辦公室文秘崗位職責(zé)

一、做好各類行政文件，信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。

二、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯。

四、及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和每周的會議安排。

五、負(fù)責(zé)公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。

六、要準(zhǔn)確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時匯報(bào)。

辦公室主任(副)主任崗位責(zé)任制：

一、按著辦公室的職責(zé)，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。二、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性的工作報(bào)告、決議、規(guī)劃和決定等文件。負(fù)責(zé)各種事項(xiàng)的通知，會議決定的草擬和發(fā)布θ

三、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查部門的崗位責(zé)任制的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。

四、協(xié)助經(jīng)理組織安排經(jīng)理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時負(fù)責(zé)檢查會議的執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)審核以公司名義所發(fā)的決定、報(bào)告等文稿，并及時轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽閱，建立相應(yīng)的登記薄。

六、認(rèn)真及時處理，批轉(zhuǎn)傳閱上級有關(guān)文件和其它事項(xiàng)的通知。

七、負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。

八、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。

九、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門共性的綜合性工作，及時做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

十、注意了解與全局有關(guān)的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想政治工作，堅(jiān)持“兩個文明”一起抓。

安保人員任職通知范文第二篇學(xué)院各部門：

我院新一輪中層干部即將走進(jìn)新的崗位，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項(xiàng)通知如下：

一、交接內(nèi)容

1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。

2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟(jì)活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財(cái)務(wù)資料。

3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。

4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

5.印章戳記交接。

二、移交工作的具體要求

1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在20xx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情況不能及時移交的，需報(bào)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。

3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。

特此通知。

紀(jì)檢監(jiān)察室

年七月九日

安保人員任職通知范文第三篇公司全體員工：

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。2、玻璃車間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵，具體細(xì)則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、技能、經(jīng)驗(yàn))2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn)金;

三、要求：1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

年月日

安保人員任職通知范文第四篇各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦，機(jī)關(guān)各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務(wù)年”活動為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高辦事效率，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)代表。

為充分調(diào)動全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進(jìn)單位”;市行政服務(wù)中心管理辦秘書科、行政服務(wù)監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項(xiàng)目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進(jìn)科(部)室”;鐘定生等30人為“先進(jìn)個人”;黃若駿等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人”，現(xiàn)予通報(bào)表彰。

希望受到表彰的先進(jìn)單位和個人發(fā)揚(yáng)成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進(jìn)為榜樣，立足崗位，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務(wù)和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。

x年xx月xx日

安保人員任職通知范文第五篇xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于20xx年在xx創(chuàng)立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計(jì)億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百強(qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

2、電話報(bào)名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽時間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

招聘啟事02-23

安保人員任職通知范文第六篇TheSouthAustralianTourismCommissionisaninspiringorganisation，leadingthewayintheworld’smostdynamicindustry。WedevelopandpromotethebestthatSouthAustraliahastoofferthroughmarketingthestate，buildingthedestinationandcreatingjobs。

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式，那么英語招聘啟事怎么寫？讓我們一起來看看吧。

安保人員任職通知范文第七篇為了招聘到合適的求職者，各位面試官可謂絞盡腦汁，但是最后結(jié)果是否真如面試官所愿，招到了最符合崗位需求人才呢。下面是餐廳招聘啟事范文，歡迎參考閱讀！

現(xiàn)特向社會招聘賢才：

餐廳服務(wù)員、傳菜員：100名客房服務(wù)員：10名

條件：1.餐飲、客房服務(wù)員：女，身高以上。

2.傳菜員：男，身高以上。

3.門童：4名，男，身高以上，形象好，氣質(zhì)佳。

*福利待遇：

1.餐廳服務(wù)員、傳菜員、門童：：2100+提成+工齡

2.客房服務(wù)員：1800+工齡

以上人員一經(jīng)錄用，酒店提供公寓化食宿。

***，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：

服務(wù)員

招聘人數(shù)：若干名

要求如下：

1.女*，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳

2.開朗，熱情，細(xì)心，有親跟力，溝通能力強(qiáng)

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，有服務(wù)意識

4.踏實(shí)，穩(wěn)重，務(wù)實(shí)，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5.有工作經(jīng)驗(yàn)最好

*可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店

電話：xxx

聯(lián)系人：**先生

xx飯店招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘人員等具體事務(wù)。

1.先飯店自我介紹

2.需要招聘員工具體要求：

年齡：

*別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷跟哪些*件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：x

安保人員任職通知范文第八篇各位教職工：

第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項(xiàng)通告如下：

一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負(fù)責(zé)人說明情況，并商定具體到崗時間。

二、工作交接內(nèi)容可參考如下：

1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;

2.本崗具體需要完成的工作內(nèi)容，交接時未完成需要繼續(xù)完成的工作，對本崗位工作的建議;

3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);

4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;

5.其他應(yīng)移交或說明的內(nèi)容。

人事處

x年6月16日

安保人員任職通知范文第九篇本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

公司董事會近日收到公司董事長兼總裁張先生的辭職申請，因公司經(jīng)營戰(zhàn)略的需要，請求辭去兼任的總裁職務(wù)。辭職后，張先生擔(dān)任公司董事長職務(wù)，履行董事長職責(zé)，繼續(xù)忠實(shí)勤勉地為公司發(fā)展服務(wù)。

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司制度的規(guī)定，辭職申請送達(dá)公司董事會之日起生效，公司董事會已按法定程序聘任了新總裁。

自20xx年本公司改制設(shè)立以來，張先生一直擔(dān)任本公司總裁，為公司跨越式發(fā)展和蘇酒的振興做出卓越貢獻(xiàn)。公司董事會對張先生任職期間，勤勉而卓有成效的工作及為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!

特此公告。

酒廠股份有限公司

董事會

x3年4月23日

安保人員任職通知范文第十篇各公司、集團(tuán)各部室：

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，選拔聘用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認(rèn)可的公司中層管理人員，為公司的發(fā)展提供人才保障，經(jīng)研究決定對管理公司(含管理服務(wù)公司、財(cái)務(wù)管理公司這兩個公司)、物流公司所有中層管理崗位按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的操作原則進(jìn)行公開競聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、競聘原則

(一)堅(jiān)持注重實(shí)績、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

(二)堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持年輕化、知識化、專業(yè)化的原則。

(四)堅(jiān)持個人意愿、群眾公認(rèn)、組織安排與崗位需求相結(jié)合的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立管理公司、物流公司中層管理崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組：全面負(fù)責(zé)競聘工作的指導(dǎo)和決策，其成員包括：

組長：集團(tuán)董事長安躍彬

副組長：集團(tuán)副總裁、管理服務(wù)公司與財(cái)務(wù)管理公司總經(jīng)理劉書云

集團(tuán)董事、管理服務(wù)公司與物流公司董事長安要偉

集團(tuán)董事長助理兼春豐購物總經(jīng)理王衛(wèi)國

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)周獻(xiàn)廷

成員：集團(tuán)人事部總經(jīng)理袁利民

集團(tuán)綜合部副總經(jīng)理翟連旭

集團(tuán)信息部副總經(jīng)理王勝光

物流公司臨時負(fù)責(zé)人曹鐵軍

三、競聘職位

(一)管理公司(含管理服務(wù)公司、財(cái)務(wù)管理公司，合并為一個機(jī)構(gòu))

1、總稽核1名

總稽核崗位職責(zé)：

(1)按照有關(guān)政策法規(guī)和制度規(guī)定對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)獨(dú)立進(jìn)行稽核監(jiān)督。

(2)根據(jù)實(shí)際需要制定稽核計(jì)劃和實(shí)施方案，了解掌握和評價業(yè)務(wù)運(yùn)行質(zhì)量，為保障安全高效服務(wù)。

(3)定期稽核和不定期抽查各業(yè)務(wù)崗位的流程手續(xù)和考評結(jié)果，對有關(guān)事項(xiàng)有權(quán)提出質(zhì)詢評價和獎懲建議;經(jīng)常深入實(shí)際，征求客戶意見，為改進(jìn)工作提供依據(jù);一般問題要及時通知相關(guān)部門和崗位整改并跟蹤檢查，重大問題和嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)直接向總經(jīng)理或董事長報(bào)告。

(4)做好稽核資料和檔案保管工作，嚴(yán)守商業(yè)秘密。

2、客戶服務(wù)部經(jīng)理1名

客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

(1)帶領(lǐng)本部員工認(rèn)真履行部門職能，積極發(fā)展業(yè)務(wù)客戶并為其提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保資金的安全增效，堅(jiān)決完成業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營任務(wù)。

(2)自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)審手續(xù)要件，管控工作質(zhì)量，及時處理問題，防止風(fēng)險(xiǎn)事故;重大事項(xiàng)應(yīng)及時報(bào)告。

(3)抓好業(yè)務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和考核工作。樹立廉潔從業(yè)，忠于職守，吃苦耐勞，不謀私利，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新高效的工作作風(fēng)。

3、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理1名

風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審批程序和操作規(guī)程，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)承受能力設(shè)定、定期審查和更新各級限額。

(2)在政策指導(dǎo)和工具支持之下識別、衡量和管理信貸風(fēng)險(xiǎn)，包括信貸風(fēng)險(xiǎn)分析、信貸(含貸款以及票據(jù)、保函等與信貸相關(guān)的業(yè)務(wù))審批和信貸監(jiān)控。

(3)負(fù)責(zé)匯總公司信貸資產(chǎn)分類，負(fù)責(zé)審查保全類不良資產(chǎn)。

(4)就有關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)分析向董事會和經(jīng)營層匯報(bào)，并建議相關(guān)行動。

(5)制定和推進(jìn)我行法人客戶信用評級工作。

(6)進(jìn)行與信貸風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、辦公室主任1名

辦公室主任崗位職責(zé)：

(1)主持辦公室工作，負(fù)責(zé)處理公司日常行政、后勤等事務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)公司規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)章制度等材料的起草、考核宣傳衛(wèi)生等事務(wù)性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

(3)圍繞公司中心工作加強(qiáng)人事教育和車輛安全印章管理，堅(jiān)持服務(wù)一線，服務(wù)業(yè)務(wù)，做好上傳下達(dá)綜合協(xié)調(diào)，營造公司和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

(4)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)物流公司

1、招商部經(jīng)理1名

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)招商部全面工作，擬定完善招商部各項(xiàng)管理制度，確保招商部日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(2)負(fù)責(zé)大香山生態(tài)林果物聯(lián)城的策劃推廣和市場拓展方案的聯(lián)系制訂，包括聯(lián)絡(luò)外腦、擬定方案、客戶邀請接待、項(xiàng)目策劃文本的制作。

(3)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)外腦與本單位的各種資源，制訂策劃推廣方案的具體執(zhí)行計(jì)劃、組織實(shí)施，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

(4)完成展貿(mào)中心一號樓、電子商務(wù)孵化中心一號樓的聯(lián)營銷售任務(wù)。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、倉儲部經(jīng)理1名

倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)倉儲部的全面管理工作，負(fù)責(zé)擬定和完善倉庫管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范，優(yōu)化倉庫內(nèi)部作業(yè)流程，以提高倉儲運(yùn)作效率，降低倉儲物流成本。

(2)負(fù)責(zé)規(guī)劃和調(diào)整商品的庫存和庫位，合理利用倉庫空間，提出改進(jìn)方案，爭庫容最優(yōu)化、租賃收益最大化。

(3)負(fù)責(zé)編制倉儲臺賬：包括各種商品的入庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)臺帳等。負(fù)責(zé)監(jiān)控庫存產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時提報(bào)和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存商品安全、有效。

(4)負(fù)責(zé)編制本部門的物料消耗、倉儲設(shè)備的預(yù)算計(jì)劃。負(fù)責(zé)叉車、液壓車、托盤、貨架等倉儲設(shè)備的管理、運(yùn)行、控制與調(diào)度。

(5)負(fù)責(zé)倉庫的防火、防盜、防潮、防汛等安全工作。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、報(bào)名條件

1、以上崗位，集團(tuán)各部室、各公司的員工均可報(bào)名應(yīng)聘;

2、參加競聘人員須為20xx年12月10日前入司的正式員工;

3、有能夠勝任崗位工作的知識技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身體條件;

4、保證應(yīng)聘后在公司工作2年以上。

五、報(bào)名辦法

采取組織推薦與自薦相結(jié)合的方法，在20xx年2月10日前完成組織報(bào)名推薦工作，在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)集團(tuán)人事部。

各單位推薦人選，報(bào)名表分別經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào);自薦人選直接上報(bào)集團(tuán)人事部。

員工報(bào)名時須向公司或人事部門遞交報(bào)名申請和履職規(guī)劃(履職規(guī)劃包含擬任崗位的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、方法措施等，內(nèi)容要求詳實(shí)、具體;履職規(guī)劃字?jǐn)?shù)不少于20xx字)。

六、競聘程序

1、集團(tuán)財(cái)務(wù)口(含管理服務(wù)公司、財(cái)務(wù)管理公司、財(cái)務(wù)部)及物流公司要召開全體人員會議，進(jìn)行部署、動員;其他單位根據(jù)具體情況決定傳達(dá)形式，要將競聘通知內(nèi)容傳達(dá)到全體員工。

2、組織推薦、員工自薦，候選人準(zhǔn)備競聘資料。

3、報(bào)名人員需撰寫競聘演說稿。競聘演說要做到言之有物，避免空話套話，字?jǐn)?shù)要求要在20xx字以上。

4、分別舉行管理服務(wù)公司(含財(cái)務(wù)管理公司)和物流公司公開競聘會議。參加投票人員分別為集團(tuán)財(cái)務(wù)口人員、人事部綜合部物流公司員工。

5、競聘人員在大會上逐個發(fā)表競聘演說，與會人員分別對其進(jìn)行投票選舉，并當(dāng)場統(tǒng)計(jì)得票情況。

6、依據(jù)投票結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子研究，公布任命。

特殊情況下，若需領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票決定結(jié)果，小組成員一票抵三票。

七、其他規(guī)定

公開競聘工作時間安排在20xx年2月13號左右進(jìn)行，具體時間以另行通知為準(zhǔn)。

按照相關(guān)規(guī)定，競聘工作結(jié)束后，管理服務(wù)公司、財(cái)務(wù)管理公司、物流公司原來任命的所有中層管理人員(第六職類以下人員)一律免職。希望原來擔(dān)任相關(guān)職務(wù)中層管理人員積極報(bào)名應(yīng)聘、做好競聘準(zhǔn)備。

各有關(guān)單位接通知后，要切實(shí)做好宣傳發(fā)動和報(bào)名組織工作，在競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下把此次活動抓實(shí)抓好。

安保人員任職通知范文第十一篇致：****員工

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為********，調(diào)崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

特此通知，請簽收!

******有限公司

*****年*月*日

備注：請?jiān)?天內(nèi)將回執(zhí)寄回公司，如無回執(zhí)，默認(rèn)為認(rèn)可上述調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

==============================================================================

員工回執(zhí)

本人已于年月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

□本人同意調(diào)崗

□本人不同意調(diào)崗

不同意調(diào)崗理由：

員工簽字：

日期：

安保人員任職通知范文第十二篇【初中入學(xué)通知書】

同學(xué)：

恭喜你成為花園初中的學(xué)生。

根據(jù)馬鞍山市教育局學(xué)位派定通知，你已被錄取為我校初一年級新生。請你于20xx年6月28日至7月5日來校報(bào)到。報(bào)到時請攜帶戶口本、房產(chǎn)證、小學(xué)5、6年級《素質(zhì)報(bào)告單》、各類獲獎證書原件及復(fù)印件，并簽署《公辦初中報(bào)到注冊有關(guān)政策告知書》。

市教育局將于20xx年8月27日進(jìn)行初一新生入學(xué)測試。請你于8月26日下午2:30—5:00到校領(lǐng)取準(zhǔn)考證并熟悉考場。8月31日上午9:00學(xué)校公布分班結(jié)果并進(jìn)行入學(xué)教育。

祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長！

馬鞍山市花園初級中學(xué)

20xx年六月二十八日

【家長通知書】

尊敬的同學(xué)的家長：

您好！具有奠基意義的高一學(xué)年已圓滿結(jié)束了。一年來，在家長的深情關(guān)愛和學(xué)校的精心培育下，我校高一學(xué)子學(xué)習(xí)成績喜人，發(fā)展態(tài)勢良好，這令我們倍感欣慰和自豪！當(dāng)這封通知書經(jīng)由孩子的手傳遞到您手中的時候，首先讓我們共同為孩子這一年來的健康成長和可喜進(jìn)步握手慶賀！

20xx年我校高考再創(chuàng)輝煌。380人參加高考，175人達(dá)二本線以上（其中應(yīng)屆115人，往屆60人；理工類156人，文史類19人；達(dá)一本線64人），達(dá)線率46%。兩個“985”班共80人參加考試，71人達(dá)二本線（其中37人達(dá)一本線），達(dá)線率接近90%。分606分（高59班吳晉宇），超一本線113分。另外，體育和藝術(shù)類考生達(dá)線40人，其中26人達(dá)一本線。高考佳績再次證明了我校教育教學(xué)質(zhì)量的過硬，再次說明選擇呂梁學(xué)院附中就是選擇了通往成功的橋梁！

現(xiàn)在，孩子迎來了愉快的暑假生活。為了讓孩子在放松身心的同時繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，各科老師都布置了適量的假期作業(yè)。假期里，請您提醒、督促孩子認(rèn)真完成各科作業(yè)，進(jìn)一步為高二新學(xué)期打好基礎(chǔ)。此外，特別提示您如下幾條：

1、孩子的期末考試成績將于近一兩天內(nèi)發(fā)至本班的電子郵箱，郵箱登錄信息已提前公布，請您和孩子及早查詢。

2、暑假放假時間是7月2日下午，開學(xué)時間是8月11日晚7：00。開學(xué)時，請您提醒孩子按時返校，并讓孩子帶來高二一年的學(xué)費(fèi)1600元（住校生同時交一學(xué)年的住宿費(fèi)，住宿費(fèi)每學(xué)年480元）。

3、放假前我們已對孩子進(jìn)行了安全教育。假期里，請您進(jìn)一步提醒、要求孩子杜絕各種不安全行為，確保孩子不出任何意外。

最后，請您把您對于我們工作的寶貴意見、建議和您就孩子的學(xué)習(xí)、成長想與我們交流探討的內(nèi)容寫在下面的反饋欄內(nèi)，我們將認(rèn)真采納、傾情關(guān)注。在此，我們對于您的信任和支持表示誠摯的感謝！祝愿您和孩子假期里心情愉快、身體健康！

呂梁學(xué)院附屬高級中學(xué)

20xx年8月7日

【暑假家長通知書】

尊敬的各位家長：

你們好！

至此時期，您的孩子_____________又要迎來一年一度的暑假了。按上級要求,我校定于20xx年7月5日至8月24日放暑假，8月25日正式開學(xué)上課。為了使你的孩子能夠度過一個健康、安全、愉快的假期，根據(jù)上級有關(guān)精神及本校實(shí)際，特向全體學(xué)生提出如下要求，望家長配合學(xué)校督促孩子執(zhí)行。

一、督促孩子按時完成假期作業(yè)，要讓孩子學(xué)會復(fù)習(xí)，學(xué)會自學(xué)，養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。為新學(xué)期學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。

二、家長要對孩子加強(qiáng)安全法制教育。教育孩子注意用火、用電、交通等方面的安全；對孩子進(jìn)行行為規(guī)范教育，增強(qiáng)孩子的法制觀念。尤其不要私自外出游泳等，嚴(yán)防意外傷害事故的發(fā)生。

安保人員任職通知范文第十三篇校屬各單位：

根據(jù)校歷和教學(xué)工作安排，經(jīng)校長辦公會研究決定，現(xiàn)將x年寒假有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、放假日期

1.學(xué)生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日報(bào)到注冊，2月20日(周一)正式上課。

2.教職員工：x年1月15日(周日)放假(有閱卷登分任務(wù)的老師1月16日放假)，2月17日(周五)返校報(bào)到，2月18日(周六)正式上班。

二、寒假放假值班工作安排

為做好x年寒假期間值班工作，保障學(xué)校假期安全穩(wěn)定，請各部門按要求報(bào)送本部門寒假值班人員名單(見附件1、2)。

1.報(bào)送日期：x年12月25日前

2.聯(lián)系人：肖老師(，短號：)

3.值班地點(diǎn)：校辦綜合科(綜合樓323室)

三、注意事項(xiàng)

1.放假期間，相關(guān)職能部門要妥善安排人員值班，并報(bào)校辦秘書科(綜合樓319室)備案。不能放假的崗位及個人，由其上級主管部門及領(lǐng)導(dǎo)安排。

安保人員任職通知范文第十四篇因發(fā)展需要，小區(qū)物業(yè)管理部（西區(qū)）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：

1、擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、中控值班人員應(yīng)具有高中以上文化程度，并有消防中控上崗證和計(jì)算機(jī)操作能力。保潔人員應(yīng)具有初中以上文化程度和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀念和服務(wù)意識；

4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

5、中控室應(yīng)聘人員應(yīng)具有本市戶口，退伍軍人、下崗職工優(yōu)先。保潔人員貧困戶及貧困地區(qū)人員優(yōu)先；

前來應(yīng)聘的人員請帶身份證、戶口本及學(xué)歷原件到小區(qū)物業(yè)管理部報(bào)名。

安保人員任職通知范文第十五篇為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境，保障員工長期工作的身心健康，維護(hù)公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。

公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求，從x年03月08日起，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專用吸煙間、衛(wèi)生間、小會議室、單獨(dú)辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機(jī)的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機(jī)外，并將全司通報(bào)批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴(yán)重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報(bào)告馮總處理。

望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同營造良好工作氛圍!

特此通知!

XX公司辦公室

x年03月06日

安保人員任職通知范文第十六篇面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實(shí)施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績60%。面試實(shí)際成績低于60分的直接予以淘汰。

公司的招聘啟事范文【一】xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。...

快遞員招聘啟事范文一崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；5、突發(fā)...

內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務(wù)空缺后，從單位內(nèi)部選擇合適的人選來填補(bǔ)這個位置。本文為內(nèi)部招聘啟事范文，希望對大家有幫助！篇1：內(nèi)部招聘啟事范文為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公...

招聘是人力資源管理的工作內(nèi)容之一，當(dāng)中過程包括發(fā)布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。有關(guān)保安的招聘啟事，歡迎大家一起來借鑒一下！保安招聘啟事范文1一、招聘人數(shù)：1名。...

繼嫦娥探月工程成功實(shí)施以后，我國正逐步開展長遠(yuǎn)、宏偉的深空探測規(guī)劃，將科學(xué)探測目標(biāo)從月球延伸到火星、金星、小行星等太陽系內(nèi)更遙遠(yuǎn)的天體。...

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。下面為大家分享化學(xué)老師的招聘啟事，歡迎借鑒！化學(xué)老師招聘啟事1工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：湖北-武漢-江夏區(qū)招聘人數(shù)：1名薪資待遇：6K-8K/月學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上...

招聘啟事范文一xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。...

食堂廚師招聘啟事范文1因工作需要，食堂擬招聘如下崗位：一、廚師6名(1)具有高中以上學(xué)歷，并具有中級以上廚師資格證書。(2)從事廚師工作滿兩年以上，具有一定的烹飪能力。(3)熟悉掌控成本核算，有學(xué)校食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。...

中國科學(xué)院微生物研究所()是隸屬于中國科學(xué)院的科研事業(yè)單位，經(jīng)過50余年的發(fā)展，已成為具有雄厚基礎(chǔ)、強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響的綜合性微生物學(xué)研究機(jī)構(gòu)。...

安保人員任職通知范文第十七篇為切實(shí)做好我市農(nóng)作物秸稈禁燒工作，有效消除因焚燒秸稈造成的資源浪費(fèi)和大氣污染，維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《xxx大氣污染防治法》、《xxx刑法》等法律規(guī)定，市政府決定，在全市范圍內(nèi)全面實(shí)行秸稈禁燒。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、在全市轄區(qū)范圍內(nèi)，實(shí)行無期限全面禁燒，即任何時候任何區(qū)域都不得露天焚燒農(nóng)作物秸稈。

二、禁止露天焚燒的秸稈種類為小麥、油菜、水稻、豆類等農(nóng)作物秸稈。

四、行為人違反通告焚燒秸稈的，有關(guān)部門將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對責(zé)任人進(jìn)行處理;因焚燒秸稈引發(fā)大氣污染、火災(zāi)等事故，造成嚴(yán)重后果，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、對因禁燒工作組織不力、監(jiān)管不嚴(yán)、處置不當(dāng)、失職瀆職，造成大面積秸稈焚燒的單位和相關(guān)責(zé)任人，由市xxx門予以行政問責(zé);對造成重大污染事故、導(dǎo)致重大財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡，涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

六、任何單位和個人都有權(quán)舉報(bào)、投訴各種違規(guī)焚燒行為，市禁燒辦隨時接受舉報(bào)。

舉報(bào)電話：

本通告自即日起施行。

年月日

安保人員任職通知范文第十八篇尊敬的同學(xué)的家長：

您好！具有奠基意義的高一學(xué)年已圓滿結(jié)束了。一年來，在家長的深情關(guān)愛和學(xué)校的精心培育下，我校高一學(xué)子學(xué)習(xí)成績喜人，發(fā)展態(tài)勢良好，這令我們倍感欣慰和自豪！當(dāng)這封通知書經(jīng)由孩子的手傳遞到您手中的時候，首先讓我們共同為孩子這一年來的健康成長和可喜進(jìn)步握手慶賀！

20XX年我校高考再創(chuàng)輝煌。380人參加高考，175人達(dá)二本線以上（其中應(yīng)屆115人，往屆60人；理工類156人，文史類19人；達(dá)一本線64人），達(dá)線率46%。兩個“985”班共80人參加考試，71人達(dá)二本線（其中37人達(dá)一本線），達(dá)線率接近90%。最高分606分（高59班吳晉宇），超一本線113分。另外，體育和藝術(shù)類考生達(dá)線40人，其中26人達(dá)一本線。高考佳績再次證明了我校教育教學(xué)質(zhì)量的過硬，再次說明選擇呂梁學(xué)院附中就是選擇了通往成功的橋梁！

現(xiàn)在，孩子迎來了愉快的暑假生活。為了讓孩子在放松身心的同時繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，各科老師都布置了適量的假期作業(yè)。假期里，請您提醒、督促孩子認(rèn)真完成各科作業(yè)，進(jìn)一步為高二新學(xué)期打好基礎(chǔ)。此外，特別提示您如下幾條：

1、孩子的期末考試成績將于近一兩天內(nèi)發(fā)至本班的電子郵箱，郵箱登錄信息已提前公布，請您和孩子及早查詢。

2、暑假放假時間是7月2日下午，開學(xué)時間是8月11日晚7：00。開學(xué)時，請您提醒孩子按時返校，并讓孩子帶來高二一年的學(xué)費(fèi)1600元（住校生同時交一學(xué)年的住宿費(fèi)，住宿費(fèi)每學(xué)年480元）。

3、放假前我們已對孩子進(jìn)行了安全教育。假期里，請您進(jìn)一步提醒、要求孩子杜絕各種不安全行為，確保孩子不出任何意外。

最后，請您把您對于我們工作的寶貴意見、建議和您就孩子的學(xué)習(xí)、成長想與我們交流探討的內(nèi)容寫在下面的反饋欄內(nèi)，我們將認(rèn)真采納、傾情關(guān)注。在此，我們對于您的信任和支持表示誠摯的感謝！祝愿您和孩子假期里心情愉快、身體健康！

XXX高級中學(xué)

20XX年8月7日

安保人員任職通知范文第十九篇各部門、各子公司：

為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司研究決定，由***組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。

一、培訓(xùn)課題:

二、培訓(xùn)時間:

三、培訓(xùn)地點(diǎn):

四、培訓(xùn)人員:

五、培訓(xùn)紀(jì)律:

1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。

2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會場進(jìn)行簽到。

3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)，培訓(xùn)中禁止接打電話。

4、培訓(xùn)時要注意力集中，認(rèn)真做好筆記。討論交流時積極發(fā)言。

5、保持培訓(xùn)場所干凈整潔。

六、培訓(xùn)考核:

1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。

2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個工作日內(nèi)交個人心得總結(jié)，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn)，以及交培訓(xùn)效果評估表。

二○xx年xx月xx日

安保人員任職通知范文第二十篇各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委，縣人民武裝部黨委，縣委各辦部委，縣級國家機(jī)關(guān)工作部門黨組(黨委)，各人民團(tuán)體黨組，縣直事業(yè)單位黨組：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配管理，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配流動程序，根據(jù)《xxx公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省人民政府事業(yè)單位干部人事制度改革的實(shí)施意見》和《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的實(shí)施意見》等相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)20xx年10月17日縣委會議討論決定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理通知如下：

一、適用范圍

本通知適用于全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含縣委管理副科級以上干部)。

二、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則。調(diào)動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行工作人員調(diào)配的政策和規(guī)定。

2.堅(jiān)持按編調(diào)配原則。調(diào)動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須在核定的編制范圍內(nèi)，嚴(yán)禁超編進(jìn)人。除特殊急需引進(jìn)人才外，滿編單位“先出后進(jìn)”，超編單位“只出不進(jìn)”。

3.堅(jiān)持人崗相適原則。調(diào)動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須堅(jiān)持本人專業(yè)知識、工作能力與調(diào)入崗位匹配的原則，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員安排到適當(dāng)?shù)穆毼?崗位)上，以充分發(fā)揮其特長和潛能。

4.堅(jiān)持親屬回避原則。調(diào)動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員時，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

5.堅(jiān)持公示制原則。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，要在調(diào)出和調(diào)入單位進(jìn)行公示，主要公示調(diào)動理由和調(diào)動程序。

6.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部親屬調(diào)動報(bào)告原則。正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有直系親屬調(diào)動的，用人單位必須向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;副科級領(lǐng)導(dǎo)干部直系親屬調(diào)動的，用人單位必須向縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7.堅(jiān)持差額比選調(diào)動原則。除選調(diào)生和特殊人才(需報(bào)縣委組織部審批)外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動，用人單位必須對調(diào)動初步人選進(jìn)行差額比選，至少差額1名，擇優(yōu)研究上報(bào)調(diào)動人員。

8.堅(jiān)持專業(yè)人才隊(duì)伍穩(wěn)定原則。教師、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)期在5年內(nèi)的一律不準(zhǔn)調(diào)出縣外，服務(wù)期滿3年(含試用期)的可在本縣本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，服務(wù)期在5年以上的可參加系統(tǒng)外競爭性選拔或遴選，同時必須報(bào)經(jīng)組織人事部門研究同意。

9.堅(jiān)持引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動原則。外縣和本縣縣直部門工作人員(試用期未滿除外)申請調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不受年齡條件限制。

10.堅(jiān)持引進(jìn)人才、交流干部、先進(jìn)模范人物親屬調(diào)動優(yōu)先原則。特殊或緊缺引進(jìn)的人才、特殊引進(jìn)交流的干部、離休干部和受地廳級以上表彰的先進(jìn)模范人物的配偶、子女需調(diào)動的，同等條件下優(yōu)先考慮。

三、調(diào)動條件

(一)人員調(diào)動應(yīng)符合以下條件

1.人員調(diào)動應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行。調(diào)入單位必須有空編，須先經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制部門許可。

2.人員調(diào)動應(yīng)當(dāng)具備擬調(diào)職位(崗位)所要求的資格條件。凡有行業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，必須具備資格準(zhǔn)入條件。

3.縣外調(diào)入縣直機(jī)關(guān)的，一般年齡在40周歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級以上職稱(特殊專業(yè)技術(shù)人才可放寬到全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷)，原則上工作部門和性質(zhì)不改變;全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷的可考慮調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)。關(guān)嶺籍人員、本縣工作人員家屬在外縣工作需調(diào)關(guān)嶺的，同等條件下優(yōu)先考慮。

4.縣直機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動的，在缺編的前提下，經(jīng)協(xié)商雙方同意，報(bào)組織人事部門辦理調(diào)動手續(xù);

5.特殊引進(jìn)人才調(diào)出縣外的須報(bào)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可調(diào)出。

(二)有下列情形之一的人員，一般不得調(diào)動

1.近兩年年度考核評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(除試用期不定等次外)。

2.試用期未滿的。

3.服務(wù)期限未滿的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿3年(含試用期)的。

4.正在接受有關(guān)部門審查處理的;近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的。

5.從縣內(nèi)調(diào)到縣外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，在縣內(nèi)工作不滿3年的(參加縣外公開選拔、上級公開遴選以及組織推薦的除外)。

6.政策規(guī)定不符合調(diào)動條件的其他情況。

四、管理權(quán)限

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和縣委工作部門、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)委(監(jiān)察局)、法院、檢察院、工商聯(lián)、群團(tuán)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)人員及其所屬事業(yè)單位人員調(diào)動由縣委組織部負(fù)責(zé)。

2.政府部門公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員以及全縣事業(yè)編制人員調(diào)動由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。(縣政府辦、縣人力資源和社會保障局、縣公安局、縣司法局的公務(wù)員及所屬事業(yè)單位人員調(diào)動由縣委組織部負(fù)責(zé))

3.屬于不同管理范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間工作人員的調(diào)動，按照管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。選調(diào)生和特殊人才的調(diào)動，須報(bào)縣委組織部審批。

4.縣公安局、縣人民法院、縣國土資源局一般工作人員內(nèi)部調(diào)整的，可以由以上單位黨委(黨組)會議研究決定。行文后須按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局備案。

5.縣教育和科技局在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)(辦事處除外)因?qū)W校拆并等特殊原因需要調(diào)整小學(xué)教師的，按照有編有崗的原則，可以由縣教育和科技局黨組會議研究決定。行文后須按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和會保障局、縣財(cái)政局備案。

6.其他特殊情