人力資源戰(zhàn)略合作合同(2024版)

人力資源戰(zhàn)略合作合同(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動保障等在內(nèi)的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保向甲方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場行情及甲方實際需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。三、服務(wù)費用3.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付期限和方式，向乙方支付服務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、服務(wù)費用支付期限及方式4.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用總額的__________%。4.2剩余服務(wù)費用，甲方應(yīng)在本合同履行完畢后__________日內(nèi)支付。4.3甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)注明“人力資源戰(zhàn)略合作費用”。五、保密條款5.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略合作服務(wù)方案2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)資料6.乙方公司資質(zhì)證明7.乙方服務(wù)團隊人員名單8.合同履行情況記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.一方未按照約定解決爭議，選擇訴訟方式，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源戰(zhàn)略合作：指甲方與乙方在人力資源領(lǐng)域進行的合作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合作過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追討權(quán)益的權(quán)利。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方可以與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方可以依法保留追討權(quán)益的權(quán)利。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，甲乙雙方應(yīng)立即采取補救措施，如協(xié)商無果，可依法保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.爭議解決方式選擇：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)選擇友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，再選擇其他爭議解決方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為業(yè)務(wù)領(lǐng)域企業(yè)，需要專業(yè)化的人力資源服務(wù)。2.乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司