砂石場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同

砂石場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，為了保障雙方的合法權(quán)益，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本砂石場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。2.3甲方在支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。第四條合同變更、解除和終止4.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，如因客觀原因需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。4.2甲方不得無故解除勞動(dòng)合同，確需解除的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防協(xié)議3.勞動(dòng)保護(hù)措施清單4.培訓(xùn)計(jì)劃和記錄5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密清單7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。2.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。4.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和程序提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的矛盾或糾紛。3.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者身心健康，采取的各種措施和條件。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定支付工資、加班費(fèi)等。2.勞動(dòng)條件不符合要求：及時(shí)與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件。3.未提供培訓(xùn)：要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)。4.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正處理解除勞動(dòng)合同事宜。5.泄露保密信息：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.乙方履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決。4.甲方支付乙