保安服務(wù)行業(yè)試用期合同樣本

保安服務(wù)行業(yè)試用期合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，確保甲方保安服務(wù)的質(zhì)量和安全。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方試用期工資，并依法為乙方繳納社會保險費。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方，不得強迫乙方從事危險、有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第四條試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方在試用期內(nèi)的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動防護(hù)等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但需提前____天通知對方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，無論是否書面約定，均有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方保安服務(wù)相關(guān)資質(zhì)文件5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)文件6.甲方制定的規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考查期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依照國家法律法規(guī)規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)支付給守約方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于保安服務(wù)行業(yè)用人單位與試用期內(nèi)勞動者之間確立勞動關(guān)系。2.