勞動合同瑜伽教練登記

勞動合同瑜伽教練登記合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任瑜伽教練，乙方應(yīng)履行瑜伽教練職責(zé)，提供專業(yè)的瑜伽教學(xué)服務(wù)。1.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：制定瑜伽課程計劃，教授學(xué)員瑜伽動作，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行呼吸和冥想練習(xí)，維護(hù)課堂秩序，協(xié)助學(xué)員解決練習(xí)中遇到的問題等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)形象，維護(hù)甲方聲譽。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享受績效獎金、課時費等額外報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險相關(guān)信息，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。8.5乙方因失職、曠工、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，甲方可以解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動合同書面協(xié)議6.甲方規(guī)章制度書面文件7.乙方工作表現(xiàn)評價表格8.乙方培訓(xùn)記錄表格9.保密協(xié)議書面文件10.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教育教學(xué)服務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.甲方未按時足額支付乙方工資及額外報酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.甲方未按約定提供乙方職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、社會組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供教育教學(xué)服務(wù)：及時溝通，明確乙方職責(zé)，加強考核。2.乙方泄露甲方機密資料：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理。3.乙方擅自離崗或兼職：完善勞動合同，明確兼職限制條款，加強員工管理。4.甲方未按時足額支付工資：嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)定，按時足額支付工資。5.甲方未按約定繳納社會保險：按時足額為乙方繳納社會保險，履行法定義務(wù)。6.甲方未提供勞動保護(hù)用品：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保護(hù)用品，確保乙方人身安全。7.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供定期職業(yè)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為瑜伽館、健身中心等場所，需要聘請瑜伽教練提供教學(xué)服務(wù)。2.乙方具備瑜伽教練資格，希望在本