保安行業(yè)勞動合同范本

保安行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為保安人員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的保安管理制度和各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，保護(hù)甲方財物安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件，維護(hù)甲方單位的治安秩序。1.3乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和管理，提高保安業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的各項活動。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安人員工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方應(yīng)按時上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠工。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。3.3乙方享有伙食、住宿、交通等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的保安服裝、器材和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿前雙方協(xié)商續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保安服裝及器材清單3.社會保險參保證明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工作績效考核表7.加班記錄8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或因故意或重大過失導(dǎo)致甲方財物損失的，視為違約。2.甲方未按時支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實屬實的，視為違約。4.雙方未協(xié)商一致提前解除合同，或甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方單位從事保安工作，保護(hù)甲方財物安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件，維護(hù)甲方單位治安秩序的人員。2.工作時間：指保安人員按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行工作的時間。3.勞動報酬：指保安人員按照合同約定獲得的工資、補(bǔ)貼等報酬。4.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)醫(yī)療費用。同時，根據(jù)乙方傷情嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的工資補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。同時，乙方有權(quán)拒絕工作，直到工資支付完畢。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等需要保