海洋行業(yè)工作承諾書

海洋行業(yè)工作承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事海洋行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供相關(guān)工作服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人身份信息和個(gè)人履歷。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供合適的工作崗位和工作條件。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，對甲方所有的商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露或公開甲方的商業(yè)秘密。4.3如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如果甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份信息及個(gè)人履歷2.乙方學(xué)歷證明和資格證書3.乙方健康證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密清單6.培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展方案7.工作場所安全評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或虛報(bào)學(xué)歷、資格證書。3.乙方泄露、透露或公開甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按時(shí)上班或未按要求完成工作。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未為乙方提供合適的工作崗位、工作條件、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：指違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，設(shè)定試用期進(jìn)行考察。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作積極性。3.甲方未能提供合適的工作崗位：完善內(nèi)部人力資源管理，進(jìn)行崗位調(diào)整。4.甲方未能提供安全的工作環(huán)境：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查。5.爭議解決：建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，必要時(shí)尋求外部法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，乙方加入甲方公司。2.甲方對乙方進(jìn)行工作分配和任務(wù)安排。3.甲方支付