賓館經(jīng)理用工合同范本

賓館經(jīng)理用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為賓館經(jīng)理。2.乙方應(yīng)履行賓館經(jīng)理的職責(zé)，確保賓館的正常運(yùn)營(yíng)和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方享受規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，為確保合同的履行和甲方的利益，引入第三方主體作為合作方，共同參與合同的履行。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為賓館經(jīng)理。2.乙方應(yīng)履行賓館經(jīng)理的職責(zé)，確保賓館的正常運(yùn)營(yíng)和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方享受規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方同意將個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等與甲方相關(guān)的權(quán)益歸屬于甲方，并簽訂相關(guān)保密協(xié)議。3.乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。4.乙方同意在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作任務(wù)完成。八、第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的能力考核、培訓(xùn)等支持。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供必要的建議和指導(dǎo)。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方能夠按照甲方的要求履行職責(zé)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的能力考核、培訓(xùn)和監(jiān)督等支持，確保乙方能夠勝任工作并按照甲方的要求履行職責(zé)。同時(shí)，第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠?qū)滓译p方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以維護(hù)甲方的權(quán)益。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)引入第三方主體，能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，確保乙方的績(jī)效和工作質(zhì)量。同時(shí)，甲方通過(guò)設(shè)定違約金、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益。此外，甲方為主導(dǎo)的模式也有利于甲方與乙方建立更為穩(wěn)定和長(zhǎng)期的合作關(guān)系。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.第三方主體提供的考核、培訓(xùn)和監(jiān)督方案5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方作為主導(dǎo)方，為確保合同的履行和乙方的利益，引入第三方主體作為合作方，共同參與合同的履行。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為賓館部門經(jīng)理。2.乙方應(yīng)履行賓館部門經(jīng)理的職責(zé)，確保賓館部門的正常運(yùn)營(yíng)和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方享受規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方同意在合同期內(nèi)，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方同意將個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等與甲方相關(guān)的權(quán)益歸屬于甲方，并簽訂相關(guān)保密協(xié)議。3.乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。4.乙方同意在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作任務(wù)完成。八、第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的能力考核、培訓(xùn)等支持。2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供必要的建議和指導(dǎo)。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方能夠按照甲方的要求履行職責(zé)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的乙方作為主導(dǎo)方，通過(guò)引入第三方主體，能夠更好地管理和監(jiān)督甲方的工作，確保甲方的績(jī)效和工作質(zhì)量。同時(shí)，乙方通過(guò)設(shè)定違約金、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益。此外，乙方為主導(dǎo)的模式也有利于乙方與甲方建立更為穩(wěn)定和長(zhǎng)期的合作關(guān)系。十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)減弱，這是為了更好地體現(xiàn)乙方的主體地位和權(quán)益。甲方的責(zé)任和義務(wù)主要是提供工作崗位、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等基本保障，而乙方則擁有更多的權(quán)利和利益，如設(shè)定違約金、享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。這種模式有助于平衡甲乙雙方的