2024版新勞動(dòng)法規(guī)對(duì)人力資源管理的影響

2024版新勞動(dòng)法規(guī)對(duì)人力資源管理的影響合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位及職責(zé)

1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為_(kāi)_________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

2.1乙方的工作報(bào)酬為每月__________元，按月支付。

2.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

2.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，休息日為_(kāi)_________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條乙方的勞動(dòng)保護(hù)

4.1甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。第六條雙方的違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2本合同的違約金為合同總額的__________%。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。

7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.乙方身份證明文件

5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖

6.乙方崗位說(shuō)明文檔

7.甲方公司保密協(xié)議

8.乙方健康檢查報(bào)告

9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

10.甲方公司福利待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)等。

2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。

6.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。

7.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方權(quán)利義務(wù)