有關(guān)年會演講稿（6篇）

第第頁有關(guān)年會演講稿（集錦6篇）眾所周知,演講稿是演說的基礎(chǔ),是演說的內(nèi)容與形式的標準與指引,也是演說的目標與方法的反映。以下是我為大家收集整理的有關(guān)年會演講稿，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。有關(guān)年會演講稿第1篇公司全體同仁、工友們:你們好!你們辛苦了!律回春暉漸,萬象始更新。我們即將辭別成績斐然的20xxx年,迎來充分希望的20xx年,值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱誠與公司共同面對困難,戰(zhàn)勝困難,不辭辛苦加班加點如期交貨,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下,20xx年我們出柜量突破1000個,我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”“xx市重點工業(yè)企業(yè)”“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最由衷的感謝和最真誠問候。機遇與挑戰(zhàn)同在,困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充分這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念,嚴格掌控不良返工率；加強成本意識,真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能,充分發(fā)揮員工的潛力,極大的推動生產(chǎn)；加強思想素養(yǎng)、管理理念的培訓(xùn)。我信任我們文通人能做到,肯定能做到。十載風(fēng)雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄,風(fēng)雨同舟,一路前行,制造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!最后,由衷祝福各位伙伴、同仁和家屬們一切順當(dāng)、身體健康、合家幸福、!祝福文通的明天更加美好！感謝!有關(guān)年會演講稿第2篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且特別榮幸的在這里發(fā)言。我在Xx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多引導(dǎo)和幫忙，在此，我深表感謝，感謝大家!在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱誠、嚴謹、細小地完成各項工作，嚴格要求本身，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個重要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家，理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。20xx年財務(wù)部門順當(dāng)?shù)赝瓿闪斯绢I(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想詳細，盡量使本身能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極自動地了解各分公司財務(wù)工作中顯現(xiàn)的問題，適時上報，適時解決。使得各分公司人員依照公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，適時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事，加強個人責(zé)任心培育，履行會計職能，勇于負責(zé)，積極自動，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，搭配公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)學(xué)問，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當(dāng)，相互搭配的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順當(dāng)。經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善本身，也希望大家多給我提出寶貴看法，而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財務(wù)管理學(xué)問，充實本身，更好地為企業(yè)服務(wù)。公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)本身的事來做，把企業(yè)的財當(dāng)本身的財來理，從大處著眼，從小處動手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃掌控財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極搭配銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精準適時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱誠、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高本身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢麗輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!感謝大家!有關(guān)年會演講稿第3篇尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：大家下午好!我有幸被評為銀行的優(yōu)秀員工，首先，要感謝xx銀行給了我這個舞臺，感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝同事的幫忙和支持。在過去的這幾年里，我們伴隨xx銀行一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在xx行長的親切關(guān)懷下，在以xx行長為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx銀行繼往開來，與時俱進。對內(nèi)，緊抓團隊建設(shè)；對外，積極開拓市場，使xxxx銀行進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于本身崗位上的工作，盡本身最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)本身的閱歷，從閱歷中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將本身的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和順，合作快樂。在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實；只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。由于工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。這些年，xx銀行通過社會聘請學(xué)校聘請進了一批一批的優(yōu)秀員工，看到他們就像看到了當(dāng)年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行將來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點學(xué)問，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不簡單的，除了耐性，細心，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學(xué)習(xí)，努力的做到最好。在xxxx銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。xx年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作肯定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們發(fā)奮圖強的`一年，我們面臨的新的形勢既充分挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更堅固結(jié)實，樹立xxxx銀行人的良好形象?！靶履暌潦?，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來掛念、支持幫忙我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和真摯的謝意!有關(guān)年會演講稿第4篇各位親愛的同事：大家晚上好！借此機會向大家拜年了，祝福各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我希望大家都帶著喜悅的心情，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結(jié)20xx年積累的閱歷，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：在過去的一年里，從設(shè)備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順當(dāng)生產(chǎn)，我們各部門都緊密搭配，團結(jié)協(xié)作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設(shè)施，加強企業(yè)的進展后勁。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速進展。20xx年公司會從總公司導(dǎo)入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓(xùn)，讓每個人實現(xiàn)自我價值，找到對**的歸屬感。在新的一年里，我希望各級員工必需明確本身肩負的使命，必需為本身訂立明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動搖。希望大家表現(xiàn)出猛烈的責(zé)任感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的斗志與活力。各位員工，我信任20xx年是**事業(yè)進展史上一個緊要的轉(zhuǎn)變點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，肯定能夠圓滿完成20xx年公司各項經(jīng)營指標。我信任在新的.一年里在座的各位肯定會連續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結(jié)協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅決信念，為實現(xiàn)自我價值而努力，為把我們的***建設(shè)的更加美好而努力。最后，再一次祝福大家新春快樂，身體健康，闔家歡快。感謝大家！有關(guān)年會演講稿第5篇今日我們在美麗的海濱城市?？谡匍_我公司20xx—20xx年度年會。此次年會的重要目的是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃將來。在過去的一年里，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，取得了驕人的成績。供熱收費面積1710734.06平方米，較上年度加添了397137平方米；供熱收費基數(shù)4424.2942萬元，較上年度加添1059.58萬元；本年度單耗煤每平方米27.35公斤，較上年度削減0.27公斤。我公司的供熱本領(lǐng)和供熱質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷強大，管理方式與內(nèi)容不斷規(guī)范，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，我們的客戶也越來越多？20xx年已經(jīng)過去，回首我公司這些年來的進展歷程，我們有過挫折,有過成功，有過困惑，有過喜悅。今日，我要感謝和國環(huán)公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工自動放棄休息休假，在酷寒中工作，忠于職守，正是有了大家的共同努力和奮斗，讓我公司取得今日這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝全部的員工對我工作的支持和信任。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“感謝你們！你們辛苦了！你們是公司的自負！當(dāng)然，在確定過去一年中我們所取得的成績的同時，也應(yīng)當(dāng)看到我們工作中存在的問題與不足。首先，管理不規(guī)范。有人講：二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了，不需要再對二級資產(chǎn)管理員進行管理了?；谶@種觀點的人認為，二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時已經(jīng)有相關(guān)手續(xù)了，領(lǐng)到各站后，至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了。還有的站存在丟東西的問題，當(dāng)顯現(xiàn)問題時，很多員工總是強調(diào)客觀理由，不從自身上找原因。我要說的是，這些想法是不正確的，甚至是大錯特錯的。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟資源，是公司長遠進展的基礎(chǔ)。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn)，國環(huán)的每一位員工都應(yīng)當(dāng)掛念資產(chǎn)的去向與使用情況，資產(chǎn)的取、用等各個環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)嚴格遵守各項規(guī)章制度。作為二級資產(chǎn)管理員更應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)的管理與群眾的監(jiān)督。這不僅僅是我公司的要求，也是國家法律的要求。其次，工作標準不高。有人認為，我公司是私人企業(yè)，不需要那么多規(guī)范。這種想法明顯不對。一個公司要做大做強，可持續(xù)進展，必需要有嚴格的員工規(guī)范，很多知名的私企進展歷程就可以說明這一點。比如大家熟知的華為公司，它是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供給商，全球第二大電信基站設(shè)備供應(yīng)商，全球第二大通訊供應(yīng)商，全球第三大智能移動電話廠商，也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。同時，它也是一個民營企業(yè)。一個民營企業(yè)之所以能走向世界，成為了世界知名的公司之一，與它的企業(yè)管理密不可分。華為公司有著完善的企業(yè)管理制度與企業(yè)規(guī)范。華為公司有一部本身的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、績效管理制度、內(nèi)部會計掌控制度、考勤休假管理制度、例會制度等公司活動的方方面面。由此可見，我公司做大做強，長遠進展，制度和規(guī)范建設(shè)還任重道遠。再次，員工責(zé)任心欠缺。比如，供暖期斷管不規(guī)范，導(dǎo)致有的用戶沒交取暖費私自接上，連續(xù)取暖，或沒交取暖費的用戶沒給斷管等這些問題，都是由于個別員工工作態(tài)度不端正，缺乏責(zé)任心，在給公司造成了損失之后還強調(diào)客觀理由：公司這么大，有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責(zé)任心的表現(xiàn)。我們對工作要認真負責(zé)，做工作要精益求精，把公司的利益當(dāng)成個人的利益，要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度把公司可能遭逢的損失降到最低。基于上述問題，為確保公司持續(xù)快速進展，我對廣闊員工提出以下幾點希望和要求。一、遵守公司制度“無規(guī)定不成方圓”，國不可一日無法，家不可一日無規(guī)，國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規(guī)范管理內(nèi)容，提升管理水平作為下一年度的重點工作之一、在新一年度里，我公司將出臺一系列員工行為規(guī)范以及各崗位員工工作標準，包括：中層以上干部行為規(guī)范、管理人員行為規(guī)范；服務(wù)熱線接聽員、收費員、鍋爐水質(zhì)化驗員、換熱站水質(zhì)化驗員、工程項目負責(zé)人等工作標準；公司各場所衛(wèi)生標準以及換熱站各項標準等九項規(guī)范與標準。這些制度的出臺是為了規(guī)范員工行為，培育員工素養(yǎng)，使公司的各項獎懲措施有章可循；同時為規(guī)范公司管理，提升公司管理水平，樹立現(xiàn)代企業(yè)形象，確保公司長足進展。這些規(guī)范與標準將以手冊的形式印發(fā)給大家，希望廣闊員工認真閱讀，認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守。二、端正工作態(tài)度第一，對企業(yè)要忠心。只有忠誠于企業(yè)的人，才不會總想著利益得失；只有忠誠于企業(yè)的人才不會總有“跳槽”的苦惱；只有忠誠于企業(yè)的人，才不會因情緒的波動而困惑不安。請大家記住，忠于企業(yè)，忠于領(lǐng)導(dǎo)，與同事們同舟共濟，克難求進，這樣你的人生才會更加充實，事業(yè)才會更有成就。忠心給企業(yè)帶來的是恒久的效益，給你本身帶來的卻是生存的價值。第二，對崗位要愛心。所謂干一崗、愛一崗，愛心成就將來。只有對工作擁有愛心，你才能談得上敬業(yè)奉獻?？梢哉f，愛心就是敬業(yè)，愛心就是盡責(zé)！當(dāng)你將愛崗敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，帶著愛的情感去工作，就能歡樂地實現(xiàn)本身人生的最大價值，也就是所謂現(xiàn)代的工作理念叫“工作著，歡樂著；享受著，幸福著”。所謂能耐得住孤獨，耐得住艱苦，你才能把握成功。第三，對業(yè)務(wù)要細心。所謂細心，就是要精益求精，要有要有認真負責(zé)的工作態(tài)度。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也?！闭怯捎隍球舅膶Ｗ⒅林虏庞兴娜萆碇?。作為國環(huán)的員工也是如此。只有細心才能將公司損失降到最小，企業(yè)才能從你的精細勞動中取得效益，你的勞動才變得有意義有價值。反之，缺乏責(zé)任感、得過且過，你的工作不會做好，業(yè)務(wù)本領(lǐng)也不會提高，你也不會成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。三、提升自身素養(yǎng)沒有杰出的人力資源，就無法建立優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存、進展的命脈。國環(huán)的每一位員工，無論你在什么崗位，你都是整個企業(yè)的形象。因此，你的每一言，每一行，都影響著集體的榮譽與利益。首先，員工本身需要自動加強自身修養(yǎng)。對本身要高標準、嚴要求，對工作精益求精，不偷懶、不?；?、不得過且過。謹記我是國環(huán)大家庭的一員，國環(huán)因我而自負，我為國環(huán)而驕傲。把公司視同自家，自發(fā)維護好公司的利益。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立榜樣、首先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面鏡子，一樹旗幟，一種形象。領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)修養(yǎng)如何將直接影響到下屬。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任意識、服務(wù)意識和公仆意識，正確看待手中的權(quán)利，摒棄私心雜念，自發(fā)遵守公司的各項工作紀律，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。講到這里，有人可能會說，我只是一名一般的員工，只要干活拿工資就行了，國環(huán)進展與否，如何進展跟我沒有任何關(guān)系。這種想法又錯了。進入國環(huán)，你便是一個國環(huán)人，這個公司就是你本身的公司，國環(huán)的榮辱便是你本身的榮辱，國環(huán)的理想理應(yīng)成為你本身的理想。國環(huán)是全部員工的大家庭，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。可以說國環(huán)公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。大家要謹記：公司是我家，珍惜靠大家，只有公司進展了，作為公司大家庭中一員的你才有進展平臺。在任何時候、任何地方、任何情況下，我們都要以公司大局為重，精誠團結(jié)，緊密協(xié)作，忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。同時，“以人為本”是我公司堅決不移的用人方針，員工作為企業(yè)進展的第一資本與氣力源泉，我公司歷來重視人才，致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實現(xiàn)員工價值。伴隨著企業(yè)的進展強大，我公司將制造充分發(fā)揮廣闊員工的積極性和制造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺；構(gòu)建同員工利益和價值努力探求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)本身的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。用一流的工作狀態(tài)創(chuàng)一流的工作業(yè)績：以較高的目標定位、得力的措施、務(wù)實的過程以及完美的結(jié)果，體現(xiàn)一流。在將來的工作中，我們需要發(fā)奮圖強、拼搏進?。恍枰?guī)范的公司管理，使公司各項規(guī)章制度步入正軌，提高管理水平；需要較高的工作標準，嚴格規(guī)范員工行為，提升服務(wù)水平；需要高尚的職業(yè)道德，加強員工思想教育，加強員工素養(yǎng)；需要團結(jié)，全體國環(huán)人擰成一股繩，同心同德，為國環(huán)更加輝煌絢麗的明天一起努力奮斗！感謝大家！有關(guān)年會演講稿第6篇親愛的員工同志們:大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛將來"主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設(shè)所做的努力和付出。感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的更改，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認得，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。信任在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》《考核政策》《管理制度》與歷年的政策相比有了若干更改，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，相像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。的確改革需要更改一個人的思維慣性，需要更改多年的行為習(xí)慣。而更改一個人的習(xí)慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛更改，所以我特別理解由于更改帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從更改到習(xí)慣終歸需要一個過程。我今日的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只