電氣工程師試用期勞動(dòng)合同

電氣工程師試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核乙方符合本崗位要求的，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行甲方規(guī)定的電氣工程師職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)電氣設(shè)計(jì)、電氣施工圖的繪制；（2）參與項(xiàng)目的電氣設(shè)備安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作；（3）提供電氣設(shè)備的技術(shù)支持及售后服務(wù)；（4）參與電氣設(shè)備的研發(fā)和改進(jìn)工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。2.試用期滿(mǎn)，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同后，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。五、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿(mǎn)前對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行全面考核。2.甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。六、解除和終止合同1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密事項(xiàng)1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.甲方制定的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。5.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方在試用期內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求，設(shè)定一定期限的試用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償甲方損失。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假工資和相應(yīng)的福利待遇。5.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。解決辦法：按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的電氣工程師設(shè)定試用期的勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確試用期的工資、工作內(nèi)容、權(quán)利義