媒體行業(yè)員工權(quán)益保障

媒體行業(yè)員工權(quán)益保障合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均歸甲方所有。6.2乙方在甲方工作期間所獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論合同是否到期，乙方均有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。第七條解除和終止合同7.1本合同提前終止或解除的條件如下：（1）乙方提前__________天書面通知甲方解除本合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）本合同約定的其他解除條件。7.2本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.乙方工作成果證明文件7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。4.解除合同問題：如乙方提前解除合同或甲方解除合同，應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行，并依法支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系