游戲測試員試用期勞動合同

游戲測試員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔任游戲測試員的試用期勞動合同事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自雙方簽訂之日起生效，至試用期滿之日終止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔任游戲測試員，主要工作內(nèi)容包括：（1）對游戲產(chǎn)品進行功能測試、性能測試、兼容性測試等；（2）編寫測試計劃、測試用例、測試報告等文檔；（3）與開發(fā)團隊密切配合，及時反饋測試中發(fā)現(xiàn)的問題，并協(xié)助解決；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、出租、贈與或公開甲方商業(yè)秘密和機密信息。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.甲方提供的培訓資料9.測試項目計劃書10.測試用例及測試報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、出租、贈與或公開甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方必要的培訓和指導。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.游戲測試員：指對游戲產(chǎn)品進行功能測試、性能測試、兼容性測試等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作進度緩慢：提供培訓和指導，調(diào)整工作計劃，協(xié)助乙方提高工作效率。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，督促甲方按時足額支付工資。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)，若甲方仍不履行，可向相關(guān)機構(gòu)投訴。五、所有應