辦公室經(jīng)理勞動(dòng)合同

辦公室經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方擔(dān)任辦公室經(jīng)理職務(wù)，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任該職務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)全面履行辦公室經(jīng)理職務(wù)，包括但不限于管理辦公室日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系、保障辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。如確需變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2除非乙方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形，否則甲方不得單方面解除本合同。6.3本合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）6.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方單方面解除本合同，且無(wú)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.試用期：指乙方正式入職后，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在本合同解除或終止時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)依法履行試用期解除合同的程序，提前通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并支付工資。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：雙方可協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘辦公室經(jīng)理。2.乙