高溫勞動合同模板

高溫勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事高溫作業(yè)，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間如下：1.每日工作時間不超過8小時。2.每周工作時間不超過40小時。3.超出工作時間部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動報酬第六條甲方向乙方支付的勞動報酬如下：1.乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資應(yīng)當(dāng)按月支付，每月支付一次。3.甲方依法應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。六、社會保險第七條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。七、解除和終止第八條合同期滿，本勞動合同自行終止。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。6.被依法追究刑事責(zé)任的。八、爭議解決第十條雙方因履行本勞動合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.高溫作業(yè)安全培訓(xùn)合格證書復(fù)印件4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.高溫作業(yè)：指工作地點(diǎn)平均氣溫超過35℃或者工作地點(diǎn)溫度與外界氣溫差值超過10℃的作業(yè)。3.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方情況而約定的考察期。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會保險，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。5.問題：乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止與其他用人單位建立勞動關(guān)系，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與從事高溫作業(yè)的勞動者簽訂勞動合同。2.適用于