解除勞動關系通知

解除勞動關系通知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動關系。現(xiàn)將解除勞動關系相關事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動關系1.甲乙雙方同意自本通知簽署之日起，解除雙方之間的勞動關系。2.乙方的離職日期為________年____月____日。二、離職待遇1.甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經濟補償金。2.甲方應當按照乙方實際工作年限，支付乙方相應的失業(yè)保險待遇。3.乙方應當辦理離職手續(xù)，將工作證、辦公設備、公司財產等歸還甲方。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司從事相同或者類似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、其他約定1.甲乙雙方應當遵循誠實守信的原則，履行本協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.離職待遇證明6.經濟損失計算依據7.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的公司從事相同或者類似的工作。3.未按照約定辦理離職手續(xù)，未歸還工作證、辦公設備、公司財產等。4.未按照約定支付經濟補償金或失業(yè)保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的經濟補償。3.失業(yè)保險待遇：符合條件的失業(yè)人員依法享受的由失業(yè)保險基金支付的待遇。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動關系解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的崗位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者拒絕簽署離職協(xié)議：積極溝通，了解勞動者訴求，協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。2.勞動者泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，收集證據，依法追究勞動者責任。3.勞動者違反競業(yè)限制：收集證據，依法向勞動者提出違約責任，要求賠償損失。4.用人單位未支付經濟補償金或失業(yè)保險待遇：向用人單位說明法律規(guī)定，要求履行支付義務。5.勞動者未歸還財產：書面通知勞動者歸還，協(xié)商無果可依法采取措施。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關系。2.用人單位因違反法律規(guī)定被要求解除勞動關系。3.勞動