廣告行業(yè)美術(shù)指導(dǎo)勞動合同

廣告行業(yè)美術(shù)指導(dǎo)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事廣告行業(yè)美術(shù)指導(dǎo)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為廣告行業(yè)美術(shù)指導(dǎo)，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)廣告項目的美術(shù)設(shè)計工作，包括創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計制作、修改完善等；（2）協(xié)助甲方完成廣告項目的策劃和執(zhí)行，提供美術(shù)方面的專業(yè)意見；（3）參與甲方內(nèi)部美術(shù)設(shè)計培訓(xùn)和交流，提升個人及團隊的美術(shù)設(shè)計能力；（4）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方辦理住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的美術(shù)作品，包括但不限于廣告設(shè)計、插圖、海報等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定9.甲方社會保險和公積金繳納證明10.乙方作品樣品或設(shè)計方案二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方在工作期間，嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的美術(shù)作品，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。6.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)的工作時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。5.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。7.公積金：國家為保障勞動者購房、租房等住房需求，依法由用人單位為勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，如報警、訴諸法律等。4.乙方擅自使用或轉(zhuǎn)讓作品：立即制止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未依法繳納社會保險和公積金：依法要求甲方補繳，如甲方不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為美術(shù)指