勞動合同終止企業(yè)社會責(zé)任報告

勞動合同終止企業(yè)社會責(zé)任報告合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方就勞動合同終止事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，協(xié)商一致解除/終止勞動合同。1.2甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償/賠償金，具體金額根據(jù)乙方的工作年限和甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)確定。1.3甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)，并依法支付乙方社會保險待遇。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在勞動合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。四、勞動合同終止后的待遇4.1甲方應(yīng)在勞動合同終止后一次性向乙方支付經(jīng)濟補償/賠償金。4.2甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠順利享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。4.3乙方在勞動合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同終止協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.經(jīng)濟補償/賠償金計算依據(jù)5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除證明6.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償/賠償金。4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。5.甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同的行為。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.賠償金：指用人單位因違反勞動合同法規(guī)定，依法應(yīng)當支付給勞動者的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.競業(yè)限制：指用人單位要求勞動者在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此造成的損失。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償/賠償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償/賠償金，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方盡快辦理相關(guān)手續(xù)，如果甲方仍不辦理，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.甲方依法應(yīng)當