電力線路工勞動合同

電力線路工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事電力線路工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動任務(wù)按照甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。乙方工資構(gòu)成：基本工資____元/月、崗位工資____元/月、績效工資____元/月、獎金及其他補貼等。第四條甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。甲方每月____日前支付乙方上月工資。四、工作時間與休息休假第五條甲方執(zhí)行____小時工作制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)與勞動條件第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。六、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟補償?shù)诰艞l甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十條甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違反勞動合同的責(zé)任第十一條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定第十二條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動者）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版6.甲方制定的崗位職責(zé)說明7.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)資料8.社會保險參保證明9.經(jīng)濟補償計算公式和標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法律法規(guī)資料10.勞動合同解除、終止的相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付乙方社會保險費，認(rèn)定違約。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、年老、傷殘等特殊情況下經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家法律法規(guī)規(guī)定，解除、終止勞動合同給予勞動者的一次性補償。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時改正。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未支付乙方社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，如甲方仍不補繳，乙方可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的電力線路工人簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有電力線路工人續(xù)簽勞動合同。3.甲方與