勞務(wù)合同與勞動合同合同比較

勞務(wù)合同與勞動合同合同比較合同編號：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容：________________（2）工作地點：________________（3）工作時間：________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方的工作安排和管理，保證勞務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條勞務(wù)報酬2.1乙方提供勞務(wù)服務(wù)期間，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付勞務(wù)報酬。2.2勞務(wù)報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)：________________（2）支付方式：________________（3）支付周期：________________第三條合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________勞動合同與勞務(wù)合同比較：一、主體資格不同1.勞動合同的主體雙方為用人單位和勞動者，勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿16周歲，具備勞動能力的自然人。2.勞務(wù)合同的主體雙方為平等民事主體，一方為提供勞務(wù)的自然人或者單位，另一方為接受勞務(wù)的自然人、法人或者非法人組織。二、性質(zhì)和目的不同1.勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬。2.勞務(wù)合同的目的是完成一定的勞務(wù)工作，提供勞務(wù)的一方獲取勞務(wù)報酬，接受勞務(wù)的一方支付勞務(wù)報酬。三、權(quán)利義務(wù)不同1.勞動合同的權(quán)利義務(wù)具有國家強制性，受到勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)的保護。2.勞務(wù)合同的權(quán)利義務(wù)主要受合同法的調(diào)整，不受勞動法、勞動合同法的約束。四、勞動保護不同1.勞動合同中，用人單位有義務(wù)為勞動者提供勞動保護，保障勞動者的生命安全和身體健康。2.勞務(wù)合同中，提供勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)自行負責(zé)勞動保護。五、勞動糾紛處理方式不同1.勞動合同糾紛，當(dāng)事人可以先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞務(wù)合同糾紛，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.勞務(wù)內(nèi)容詳細說明6.保密協(xié)議7.勞動保護措施說明8.甲方支付憑證9.乙方提供勞務(wù)的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未提供約定的工作條件，或干擾乙方正常提供勞務(wù)。5.提前終止或解除合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指平等民事主體之間，明確一方提供勞務(wù)、另一方支付報酬的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)報酬支付問題：如甲方未按約定支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。2.勞務(wù)質(zhì)量問題：如乙方提供的勞務(wù)不符合質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件未提供：如甲方未提供約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。5.提前終止或解除合同：如雙方同意提前終止或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明