環(huán)保政策分析師勞動合同

環(huán)保政策分析師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任環(huán)保政策分析師職位，負(fù)責(zé)對環(huán)保政策進(jìn)行分析研究，為甲方提供決策依據(jù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方在工作中取得突出成績，甲方可視情況給予一定的獎勵。四、工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、因事需要請假時，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所接觸到的保密信息予以保密，保密期限為____年。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的學(xué)歷證明文件3.乙方的工作簡歷證明文件4.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方提供的辦公設(shè)施和軟件使用授權(quán)書7.甲方保密協(xié)議的樣本8.勞動保障部門規(guī)定的社會保險繳費(fèi)證明文件9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）10.其他與本勞動合同有關(guān)的附件。二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而建立的社會保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動：及時溝通，了解原因，如系乙方原因，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時采取法律手段維權(quán)。3.乙方提前解除勞動合同：查看合同約定，根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金，必要時法律訴訟。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如解除勞動合同。5.乙方涉嫌犯罪：立即與司法機(jī)關(guān)溝通，配合調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。6.勞動爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘環(huán)保政策分析師。2.乙方尋求環(huán)保政策分析師職位