科研所研究員工作合同

科研所研究員工作合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家科研機構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事研究員工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方研究員，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，積極開展科研工作。1.2乙方研究方向：__________。1.3乙方工作任務(wù)：__________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作條件與待遇3.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、科研設(shè)備、實驗材料等。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方的薪酬制度，享受研究員級別的工資待遇，具體金額為人民幣____元/月。3.4乙方根據(jù)科研項目成果，可獲得相應(yīng)的獎金或提成。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理科研成果的申請、登記、保護(hù)等事宜。4.3乙方在合同期內(nèi)，不得將科研成果轉(zhuǎn)讓、授權(quán)給第三方使用，除非經(jīng)過甲方書面同意。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方科研成果證明文件3.甲方科研項目計劃書4.甲方科研設(shè)備清單5.甲方保密制度說明6.甲方薪酬制度說明7.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議8.乙方簽字確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露、披露、使用甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意。3.乙方在合同期內(nèi)將科研成果轉(zhuǎn)讓、授權(quán)給第三方使用，未經(jīng)甲方書面同意。4.甲方未按照約定提供工作條件，包括辦公場所、科研設(shè)備、實驗材料等。5.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金。6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在科研機構(gòu)從事科學(xué)研究工作的人員。2.科研成果：指在科學(xué)研究過程中取得的所有成果，包括論文、專利、技術(shù)成果等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指科研成果所涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，解除或終止合同，并根據(jù)約定支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未能提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)在合同期內(nèi)盡力提供工作條件，如無法滿足，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，如無約定，可協(xié)商解決或依法處理。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金，如甲方拒絕支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方開展科研工作。2.甲方支付乙方工資及獎金，乙方履行研究員職責(zé)。3.甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并支付經(jīng)濟補償。4.乙方