出口經(jīng)理簡易勞動(dòng)合同

出口經(jīng)理簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________出口經(jīng)理簡易勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方出口部門的經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方出口業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），每月__日支付。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)甲方業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.乙方享有五險(xiǎn)一金，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方出口業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)文件8.乙方工作業(yè)績證明文件9.乙方保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等材料。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方因病、非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前一個(gè)月通知甲方。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)材料：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期未提供者視為違約。2.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方因病不能從事工作：根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)果，協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照約定提前通知甲方，支付違約金。6.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付者視為違約。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，逾期未繳納者視為違約。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為出口業(yè)務(wù)尋找合適的管理人才。2.乙方希望找到一份出口業(yè)