電子廠員工福利計(jì)劃合同

電子廠員工福利計(jì)劃合同合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在職期間享有的福利計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：第一條福利計(jì)劃內(nèi)容1.1工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_______元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果，每月發(fā)放；（3）加班工資：按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；1.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班工資；（2）乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；（5）甲方為乙方提供免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼；（6）甲方為乙方提供免費(fèi)體檢一次/年；（7）乙方子女教育優(yōu)惠政策：根據(jù)甲方所在地區(qū)教育政策，為乙方子女提供相關(guān)優(yōu)惠政策；（8）乙方享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；第二條合同的變更、解除和終止2.1合同變更甲乙雙方同意，合同簽訂后，如因國家政策、甲方經(jīng)營需要等原因，需要變更合同內(nèi)容的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.2合同解除（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）甲方因客觀原因需要解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作；2.3合同終止合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后，甲方一次性支付乙方工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼；第三條違約責(zé)任甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第四條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工資條4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方工作表現(xiàn)證明6.甲方單位規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)及晉升記錄8.合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)提出解除合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方，擅自離職。2.甲方因客觀原因需要解除合同：甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致合同無法履行。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作：乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事合同約定工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.帶薪年假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享受的，無需工作即可獲得工資的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證明等資料：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供齊全的身份證明等資料。如乙方未能按時(shí)提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資或福利：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定時(shí)間支付工資及福利。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付期間的違約金。3.甲方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件。如甲方未提供或提供的條件不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并可要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方支付乙方工資及加班工資。4.甲方為乙方提供福利，如免費(fèi)工作餐、住宿、體檢等。5.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.乙方