臺胞勞動合同范本

臺胞勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。第三條乙方的工作地點為__________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，節(jié)假日工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。第七條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五章勞動保護和職業(yè)危害防護第八條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六章勞動合同的解除和終止第十條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（四）合同期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡的。第十二條乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方所在崗位的相關(guān)崗位職責(zé)說明4.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他附件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。第三條乙方的工作地點為__________。第三章第三方主體職責(zé)和權(quán)益第四條第三方主體負責(zé)為甲方提供乙方的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。第五條第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能和工作能力符合甲方的要求，并提供必要的指導(dǎo)和支持。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。第七條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五章甲方權(quán)益保障第八條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第九條甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行績效考核，并據(jù)此決定乙方的薪酬及晉升等事項。第十條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第十一條乙方如違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章第三方主體介入的意義和目的第十三條第三方主體介入勞動合同的意義在于，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的管理效率和員工滿意度。第十四條第三方主體介入勞動合同的目的在于，通過專業(yè)的服務(wù)，幫助甲方更好地管理人力資源，降低人力資源管理風(fēng)險，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第八章乙方的違約及限制條款第十五條乙方如違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十六條乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條本勞動合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的主導(dǎo)地位和乙方的職業(yè)發(fā)展。第十八條第三方主體的介入，是為了更好地協(xié)助甲方管理人力資源，提高甲方的核心競爭力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方所在崗位的相關(guān)崗位職責(zé)說明4.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他附件注：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。第三條乙方的工作地點為__________。第三章第三方主體職責(zé)和權(quán)益第四條第三方主體負責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。第五條第三方主體應(yīng)確保甲方的管理理念和經(jīng)營策略能夠得到有效執(zhí)行，并提供必要的指導(dǎo)和支持。第四章勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。第七條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五章乙方權(quán)益保障第八條乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的要求。第九條乙方有權(quán)參與甲方的人才梯隊建設(shè)，享有平等的晉升機會。第十條乙方如遭遇不公平對待或違反甲方規(guī)章制度，有權(quán)向第三方主體尋求幫助，并要求甲方進行處理。第十一條甲方如違反勞動合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章甲方違約及限制條款第十二條甲方如違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第十三條甲方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章第三方主體介入的意義和目的第十四條第三方主體介入勞動合同的意義在于，可以為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。第十五條第三方主體介入勞動合同的目的在于，通過專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的權(quán)益，降低乙方的職業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第十六條本勞動合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)乙方的主導(dǎo)地位和甲方的支持與配合。第十七條第三方主體的介入，是為了更好地協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，提高乙方的競爭力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。第十八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義，是為了確保乙方的職業(yè)權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。第十九條弱化甲方為