發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書2024年

發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，需聘用乙方為甲方員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。8.2任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月通知對(duì)方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的有效性。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方體檢報(bào)告6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方單位簡介8.甲方組織結(jié)構(gòu)圖9.甲方崗位職責(zé)說明10.甲方員工手冊(cè)11.甲方保密協(xié)議12.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期間出現(xiàn)違法行為，影響甲方聲譽(yù)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為主要目的的法人組織。2.聘用協(xié)議：是指事業(yè)單位與員工之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工為履行勞動(dòng)合同所獲得的，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種形式的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的崗位上工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的工作時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同繳納的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期間提出辭職，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.如乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.如乙方在工作中遇到疑問或困難，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門尋求幫助和解決。4.如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方依法為乙方繳納