中小企業(yè)用工協(xié)議書(shū)(2024版)

中小企業(yè)用工協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________中小企業(yè)用工協(xié)議書(shū)（2024版）甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位：____________________。1.2乙方的工作職責(zé)：____________________。第二條試用期2.1乙方的試用期為：____________________。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及工作內(nèi)容。2.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.4試用期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為：____________________。3.2乙方的工作時(shí)間：____________________。3.3乙方的加班工資：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5乙方的福利待遇：按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.5合同期滿，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方機(jī)密。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方身份證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方稅務(wù)登記證

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

9.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足。

3.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：雙方約定的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合甲方要求。

2.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的工資。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)定企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)方法等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合要求：提前溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍不符合，按約定解除協(xié)議。

2.乙方提前解除協(xié)議：雙方協(xié)商，根據(jù)約定賠償損失。

3.泄露、披露或利用甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，按約定追究責(zé)任。

4.乙方違反規(guī)章制度：警告、罰款或解除協(xié)議，具體視情況而定。

5.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方