2024經(jīng)理勞動(dòng)合同

2024經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維持公司的正常運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績完成情況，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、年度體檢等福利待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違紀(jì)等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司崗位說明書9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的，屬于違約行為。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因故需要請假，未能按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況允許乙方請假，并調(diào)整工作安排。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場