老年職場再發(fā)光人力資源

老年職場再發(fā)光人力資源合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的企業(yè)，乙方為一位具有豐富職場經(jīng)驗和專業(yè)技能的老年人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方企業(yè)中提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方企業(yè)中提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人力資源管理、員工培訓(xùn)、招聘選拔、薪酬福利設(shè)計等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)報酬3.1乙方提供服務(wù)的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付報酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方企業(yè)中獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息予以保密。4.2保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同報酬的____%。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證明復(fù)印件3.人力資源服務(wù)方案4.培訓(xùn)課程安排5.招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)6.薪酬福利方案7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付報酬：甲方未按照約定時間和方式支付乙方的服務(wù)報酬。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方未按照甲方的實際需求提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。3.乙方泄露甲方保密信息：乙方未保密甲方提供的保密信息，導(dǎo)致信息泄露。4.提前終止合同：任何一方提前終止本合同，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方在甲方企業(yè)中提供的包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、招聘選拔、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)。2.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等需要保密的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，通常為本合同報酬的一定比例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付報酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付報酬，如甲方仍不支付，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體需求，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)提前終止合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)提前終止合同并要求乙方賠償損失。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供人力資源