能源開(kāi)發(fā)行業(yè)工程師用工合同

能源開(kāi)發(fā)行業(yè)工程師用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為能源開(kāi)發(fā)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任能源開(kāi)發(fā)行業(yè)工程師崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工程師職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間分別為_(kāi)_________小時(shí)，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排上下班。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和出差。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方出差期間的待遇按照甲方的出差待遇規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起生效。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)工作的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議模板6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資規(guī)定8.出差待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、出差待遇等，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.能源開(kāi)發(fā)行業(yè)工程師：指在能源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行等工作的人員。2.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每天工作時(shí)間及每周工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照工作性質(zhì)和工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的工資、加班工資、出差待遇等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量未達(dá)到要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，若乙方仍無(wú)法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資、出差待遇：及時(shí)向甲方反映情況，要求甲方按照約定支付，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。5.甲方未提供福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為能源開(kāi)發(fā)行業(yè)企業(yè)