旅游服務(wù)行業(yè)員工合同樣本

旅游服務(wù)行業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（旅游服務(wù)提供商）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事旅游服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，并提供其專業(yè)技能和服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將繼續(xù)有效，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自合同到期之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方旅游服務(wù)行業(yè)中擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照甲方規(guī)定的支付周期支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方如因工作表現(xiàn)突出、崗位晉升等原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變化的，雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶資料等涉及商業(yè)秘密的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同終止和解除（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，提前通知甲方____天；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，提前解除合同。5.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（旅游服務(wù)提供商）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明8.乙方工作成果證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反合同約定。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，可按照合同約定解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違法行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付應(yīng)付工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游服務(wù)提供商與員工之間的勞動(dòng)合同。2.旅游服務(wù)行