勞動合同解除與離職補(bǔ)償爭議解決

勞動合同解除與離職補(bǔ)償爭議解決合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、勞動合同解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同的原因是：【請?zhí)顚懡獬齽趧雍贤木唧w原因】。1.2甲乙雙方同意，自【解除日期】起，解除雙方之間的勞動合同。1.3甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同后，乙方的工資待遇截至【解除日期】止。二、離職補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方符合勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償。2.2甲乙雙方同意，甲方一次性向乙方支付離職補(bǔ)償金【補(bǔ)償金額】元。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【支付期限】內(nèi)，將離職補(bǔ)償金支付給乙方。三、爭議解決3.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2甲乙雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺履行本協(xié)議約定的義務(wù)。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.離職補(bǔ)償計算公式及相關(guān)政策文件3.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式4.甲方銀行賬戶信息5.乙方身份證明文件6.社會保險及公積金繳納證明文件7.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付離職補(bǔ)償金，視為違約。2.乙方未按照約定提供身份證明文件，視為違約。3.甲方未按照約定提供銀行賬戶信息，導(dǎo)致乙方無法按時收到離職補(bǔ)償金，甲方視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，視為違約。5.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，因解除或者終止勞動合同而向勞動者支付的補(bǔ)償。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付離職補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方盡快支付，如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按照約定提供身份證明文件：甲方可以要求乙方提供，如乙方仍不提供，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定提供銀行賬戶信息：乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方仍不補(bǔ)繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同解除時，雙方對離職補(bǔ)償有爭議。2.勞動者要求用