公司招聘專員合同范本

公司招聘專員合同范本合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（招聘專員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任招聘專員一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方作為甲方公司的招聘專員，主要負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，包括招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。1.2乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和專業(yè)知識(shí)，按照甲方的要求完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。1.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出改進(jìn)招聘流程和招聘策略的建議。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益，損害甲方公司利益。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)，提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、招聘費(fèi)用等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)建立健全公司內(nèi)部的招聘管理體系，監(jiān)督乙方按照招聘流程和規(guī)范操作，確保招聘工作的公正、公平和透明。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.5甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失職給公司造成的損失賠償責(zé)任。三、合同期限、解除和終止3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.3一方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4乙方如嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)立即解除合同。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同附件為甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、招聘流程、保密協(xié)議等文件，雙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.保密協(xié)議4.招聘流程和規(guī)范第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（招聘專員）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公司招聘專員一職，甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方作為甲方公司的招聘專員，主要負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，包括招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。1.2乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和專業(yè)知識(shí)，按照甲方的要求完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。1.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出改進(jìn)招聘流程和招聘策略的建議。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益，損害甲方公司利益。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)，提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、招聘費(fèi)用等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)建立健全公司內(nèi)部的招聘管理體系，監(jiān)督乙方按照招聘流程和規(guī)范操作，確保招聘工作的公正、公平和透明。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.5甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失職給公司造成的損失賠償責(zé)任。三、丙方作為第三方服務(wù)提供商的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)3.1丙方作為甲方公司的招聘流程外包服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘流程相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘方案，提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。3.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.4丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。3.5丙方不得利用提供服務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益，損害甲方公司利益。四、甲方的權(quán)利條款及多種利益條款4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.4甲方有權(quán)在合同期間及合同終止后，要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款，以確保甲方公司的商業(yè)利益不受損害。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方如嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2乙方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的招聘流程服務(wù)，減輕甲方的招聘壓力，提高招聘質(zhì)量和效率。丙方作為專業(yè)的招聘服務(wù)提供商，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠更好地完成招聘任務(wù)，滿足甲方的需求。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為合同的主要主體，主導(dǎo)合同的制定和履行，旨在確保乙方的招聘工作能夠按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保障甲方的利益和權(quán)益。通過合同的約定，甲方可以對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)等進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保乙方的招聘工作能夠達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方可以更好地保護(hù)自身的權(quán)益，確保乙方的違約行為受到相應(yīng)的限制和懲罰。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.保密協(xié)議4.招聘流程和規(guī)范5.丙方服務(wù)提供商的相關(guān)資質(zhì)和業(yè)績(jī)證明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（招聘專員）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公司招聘專員一職，甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方作為甲方公司的招聘專員，主要負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，包括招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。1.2乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和專業(yè)知識(shí)，按照甲方的要求完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。1.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出改進(jìn)招聘流程和招聘策略的建議。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益，損害甲方公司利益。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)，提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、招聘費(fèi)用等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)建立健全公司內(nèi)部的招聘管理體系，監(jiān)督乙方按照招聘流程和規(guī)范操作，確保招聘工作的公正、公平和透明。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成績(jī)給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.5甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失職給公司造成的損失賠償責(zé)任。三、丙方作為第三方服務(wù)提供商的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)3.1丙方作為甲方公司的招聘流程外包服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘流程相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘方案，提供招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。3.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.4丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。3.5丙方不得利用提供服務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益，損害甲方公司利益。四、乙方的權(quán)利條款及多種利益條款4.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.2乙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.3乙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.4乙方有權(quán)在合同期間及合同終止后，要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款，以確保甲方公司的商業(yè)利益不受損害。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方如嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度或失職，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2甲方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的招聘流程服務(wù)，減輕甲方的招聘壓力，提高招聘質(zhì)量和效率。丙方作為專業(yè)的招聘服務(wù)提供商，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠更好地完成招聘任務(wù)，滿足甲方的需求。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為合同的主要主體，主導(dǎo)合同的制定和履行，旨在確保甲方的招聘工作能夠按照乙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保障乙方的利益和權(quán)益。通過合同的約定，乙方可以對(duì)甲方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)等進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保甲方的招聘工作能夠達(dá)到乙方的預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，乙方可以更好地保護(hù)自身的權(quán)益，確