人力資源公司合作合同2024年

人力資源公司合作合同2024年通用合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】乙方（人力資源公司）：【全稱】鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托乙方為其提供人力資源服務(wù)；乙方具有提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供給甲方的人員符合甲方提出的資質(zhì)、經(jīng)驗和技能等要求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成相應(yīng)的人力資源管理工作。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照屆時市場行情協(xié)商確定新的服務(wù)費用。三、服務(wù)費用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人數(shù)及約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提供服務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式及時足額支付服務(wù)費用。3.3雙方可在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)實際情況商討并調(diào)整服務(wù)費用。四、權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，并對其進行監(jiān)督和檢查。4.2甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，并為人事代理人員提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。4.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，為其招聘和培訓(xùn)人員。4.4乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.5乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行整改。整改后仍不符合約定的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方人事部門組織架構(gòu)圖

4.乙方人力資源服務(wù)團隊介紹

5.服務(wù)費用明細表

6.服務(wù)進度時間表

7.違約金計算公式

8.甲方授權(quán)書

9.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表

10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。

2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。

3.甲方未為人事代理人員提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。

5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。

2.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方要求提供人力資源服務(wù)所收取的費用。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方人員不足，無法按時提供服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，調(diào)整服務(wù)進度，確保服務(wù)質(zhì)量和時間。

2.甲方支付服務(wù)費用不及時。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時間支付服務(wù)費用，如需延期支付，應(yīng)與乙方協(xié)商。

3.甲方提供的辦公條件和工作環(huán)境不符合約定。

解決辦法：甲方應(yīng)為人事代理人員提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保工作順利進行。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。

解決辦法：乙方應(yīng)加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，防止泄露。

5.服務(wù)過程中出現(xiàn)勞動爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決爭議，必要時可尋求專業(yè)法律人士介入。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擴大生產(chǎn)規(guī)模，需要招聘大量員工。

2.甲方希望將人力資源管理工作外包，提高工作效率。

3.甲方在人力資源管理方面存在困難，需要乙方提供專業(yè)指導(dǎo)。

4.甲方