勞動(dòng)仲裁委員會(huì)(2024版)

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。

3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司簡(jiǎn)介

3.職位說明書

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

6.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件

7.甲方公司規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成生活困難而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決的爭(zhēng)議處理方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任

3.規(guī)