醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書(2024版)

醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事護(hù)士工作，具體職責(zé)如下：（1）在科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和本科室護(hù)士長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時(shí)準(zhǔn)確地填寫各項(xiàng)記錄；（3）參與護(hù)理部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加各項(xiàng)搶救工作和護(hù)理科研工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度

4.甲方醫(yī)院護(hù)理部門工作規(guī)程

5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策文件

6.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受到職業(yè)傷害的，視為違約。

4.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。

5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。

6.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未依照國(guó)家法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和職業(yè)資格證書。

解決辦法：要求乙方在簽訂勞動(dòng)合同前提供相關(guān)材料，否則合同無效。

2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)設(shè)施，如甲方拒絕，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。

4.問題：甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除和終止有爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方