苗圃技術(shù)員聘用合同2024年

苗圃技術(shù)員聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方苗圃技術(shù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方苗圃技術(shù)員，負(fù)責(zé)苗圃的技術(shù)指導(dǎo)、種植管理、病蟲害防治、新技術(shù)研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保苗圃的生產(chǎn)任務(wù)順利完成。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方苗圃業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.苗圃技術(shù)員崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若溝通無(wú)效，則依法向法院提起訴訟。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為苗圃經(jīng)營(yíng)單位，需要聘用技術(shù)員進(jìn)行苗圃生產(chǎn)管理。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方苗圃技術(shù)員